なぜ女性は管理職を目指さないのか (Working Woman キャリアセレブ塾)：NBonline

なぜ女性は管理職を目指さないのか (Working Woman キャリアセレブ塾)：NBonlineより。
>管理職になろうとしない女性たち。
>こういった女性部下をどう指導していくかは、
>男性上司だけでなく女性上司の抱える問題でもあります。

よく分からないです。管理職になるのだけが会社での生き方ではないと思うし、
>「管理職になると、家事や育児との両立が難しいのでは」という不安もあるかもしれません。
とあるように、ライフスタイル上解決しなければいけないことが解決されてないのに、
管理職になんてなれないだろうな。

ところで、なぜ女性管理職を増やさなければいけないのだろうか?
やりたくない、できない、不安だ・・・と言っている女性を管理職にするなら、
少々何はあっても、やりたいと言って手を上げてくる人（男女問わず）を管理職にすればいいのでは・・・?

しかもだ、
>女性に対しては、男性以上に「動機づけ」が必要なのだ
と言うのだから、さらによく分からない。
女性管理職が多い会社＝男性も女性も区別なく昇進できる会社とでも思っているのだろうか?
だとしたら、本末転倒な気がする。

見え見えのご機嫌取り?

今いる、私の事務所はいわゆるIT系の会社ということもあり、男性が非常に多く、
社員で未婚なのは40過ぎの方1人、後は派遣の人で20代の方が1人、
残る2名の社員は既に既婚者という、出会いとは縁遠い職場なのです。
だからなのか、私も含めて、彼女がいない男性は多いです。
そして、女性は女性だからという理由でかなり大切に扱われます。
そんなことはどうでもいいのですが・・・。
ちなみに、ここで出てきた派遣の方は、社内恋愛のエントリーで書かれた女性なのです。
つまり、彼氏がいます。しかもすぐそばに・・・。

にもかかわらず、そのような事態を全く把握していない30代も後半、
偏食がひどすぎて、世話好きな某課長まで「彼には紹介できる女性がいない」と
さじを投げられたFさんという人がいます。
このFさんが、なかなか空気は読めないは、相手の属性で態度を変えるという、
最悪な男なのです。
でも、そんな最悪男Fさんは旅行が好きらしく、もっぱら1人旅を楽しんでいるそうです。
どうやら、昨日辺りもどこかに行ってきたらしく、お土産のお菓子なんぞを配っておりました。
しかし、私は見てしまいました。その、お菓子の配布先を・・・。

まずは、自分の課のメンバーに渡します。（これは普通だと思う）
次に、自分の気に入っている派遣の女性に渡しました。
でも、まだお菓子は余っています。
自分の上司である課長（課のメンバーには渡したが、課長には渡していない）や、
部長などの、いわゆる偉い人たちにでも渡すのかな・・・と思ったら、
撤収しました。

まあ、その様子を逐一監視し、ここでばらす私も私ですが、
そのお菓子の配り方は、どうよ?
しかも、その派遣の女性に渡すときは、思いっきり、媚びた感じで渡してました。
別に、彼氏のいる女性に冷たくしろというわけじゃないのです。
いい加減、目を覚ませ!と言いたいのです。
彼は、いつも若い女性に媚びます。
付け入る隙を与えたら、すぐにでも入り込んでアピールします。
傍から見てて、かわいそうになるぐらいアピールします。
でも、うまくいったことなんてありません。
大抵、陰でうざがられてます。

ああ、こんなネタになる人のいる職場に出勤するのも最大で5回。

さっきのエントリーは…

小人さんが1時半頃作成した後、
エントリーをし忘れたものです。
いやー、また目が覚めた時に、
ふと携帯を見たら、メール作成画面が
開いたままだったので、
エントリーするか迷ったのですが、
ありのままを伝えるには、
エントリーするしかないと思い、
エントリーしました。

うーん

眠りが深いのは、よいのですが、この時間に目が覚めるなんて…。