なぜ女性は管理職を目指さないのか (Working Woman キャリアセレブ塾)：NBonline

なぜ女性は管理職を目指さないのか (Working Woman キャリアセレブ塾)：NBonlineより。
>管理職になろうとしない女性たち。
>こういった女性部下をどう指導していくかは、
>男性上司だけでなく女性上司の抱える問題でもあります。

よく分からないです。管理職になるのだけが会社での生き方ではないと思うし、
>「管理職になると、家事や育児との両立が難しいのでは」という不安もあるかもしれません。
とあるように、ライフスタイル上解決しなければいけないことが解決されてないのに、
管理職になんてなれないだろうな。

ところで、なぜ女性管理職を増やさなければいけないのだろうか?
やりたくない、できない、不安だ・・・と言っている女性を管理職にするなら、
少々何はあっても、やりたいと言って手を上げてくる人（男女問わず）を管理職にすればいいのでは・・・?

しかもだ、
>女性に対しては、男性以上に「動機づけ」が必要なのだ
と言うのだから、さらによく分からない。
女性管理職が多い会社＝男性も女性も区別なく昇進できる会社とでも思っているのだろうか?
だとしたら、本末転倒な気がする。