(2019.2.13) オープンサイエンス時代の大学図書館：これから求められる人材とは（国立大学図書館協会 近畿地区助成事業) .2

(つづき）
＊例によって、私の理解した、書けた範囲でのメモ。

■■アカデミックデータマネジメント環境での図書館員の役割（梶田、京都大情報環境機構）

＊大学ICT推進協議会の年次大会はデータマネジメントの話題も出る？
　2019年は12月12日（木）～12月14日（土）に福岡で開催
https://axies.jp/ja/conf

■自己紹介、研究者のコンテキスト
・どのような研究者も、論文発表へのプロセスでデータ管理を必ずしている。

■１．研究者ファーストとしたあるべき姿（私見）
○コンテキストの変化
・研究公正（京大ではデータは10年保存）
・オープンアクセス　など

■２．研究データのための図書館
○「研究データのための図書館」からの23のアドバイス

■３．京都大学における研究データマネジメントに係る活動

○The Purdue University Research Repository (PURR)の紹介
https://purr.purdue.edu/

○京都大学
・2017年11月　アカデミックデータ・イノベーションユニット
・2018年度　「どういう研究データが京大にあるのか」基礎調査
・まずはボトムアップ的にスタート

＜所感＞
・研究者のコンテキスト、データ管理をどうしているかということを、図書館員はあまり知らないと思われます。もちろん全ての分野は無理として、実例をいくつか知っていると、議論の前提を知ることにもなるかと。
私も大学院生として、その一端を経験しつつありますが、

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■■大学図書館によるオープンサイエンス支援：国内事例を作る（山中、京都大学附属図書館）

<2019.2.25 追記>
京都大学図書館機構がWebサイト「研究データの公開支援（試行）」を公開したようです。
https://www.kulib.kyoto-u.ac.jp/bulletin/1381108

■自己紹介
・WoSに Data Citation Index があることを知ったのをきっかけにデータ公表について、実感。
・ジャーナルの投稿規程に、データジャーナルへの投稿が触れられている。データジャーナルへの投稿料も必要。

■１．京都大学図書館機構が取り組むオープン化
○オープンアクセス推進事業
・プロジェクトチーム

■２．京大図書館における研究オープンデータへの取り組み
○研究公正、「データ保存サービス」

○検討開始の契機
・教員からの問い合わせ　など

○図書館が関わる学内の検討体制
・アカデミック・イノベーション・ユニット；　図書館機構・オープンアクセス特別委員会；　工学研究科・オープンデータ検討WG

○検討結果：まず取り組むこと
・桂図書館での支援業務
・論文のエビデンスデータ公開を、まず行う
・利用者への情報提供（Webサイト作成中）

○今後
・データリポジトリの検討
・研究データ取り扱いガイドライン
・関連部署　など

○職員の研修成果活用

○データリポジトリの検討
　機関リポジトリを改修か、クラウド移行か、研究データはクラウドか
　
○教員から寄せられた意見
　いろいろもっともな声
　説明対象者の明確化、過不足ない資料
　
○オープン化だけでも、やるべきことが多い
・研究公正だけでなく、倫理審査規程も見ておく方がよい。
　
○データマネジメント全般は？
　
○検討の方向性
・いまできること、今いる図書館員ができること
・これか図書館ができること、新たな職種（人材配置）が必要なこと
　～これらを分けて考えると、建設的な議論ができるのでは。

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■■パネルディスカッション
○竹内：　梶田講演で「絵が描けている」ことに感銘。関わろうとしている人が関わりやすい。

○参加者：国立大学図書館の採用試験のあり方は。
○竹内：伝統的なライブラリースクールは絶滅危惧種。iSchool が大きな流れだろう。
　どう雇用するかは大きな課題。ゼネラリスト的に取るのはどうにかしたいが、100人単位で図書館職員がいる大学はいいが、千葉大で10人規模のチーム？　職員の半分になってしまう。
　
○参加者： 京大のユニットの活動で基礎調査アンケート。具体的に。
○梶田：10問あまり。最後まで回答した人は200人あまり。5件程度をヒヤリング予定。

○参加者： 論文のエビデンスデータを当面の対象と。例えばどのような分野など傾向や、戦略など。
○山中： まずは理系（だったかな）
○司会者： 何をすべきという面もあるが、ハゲタカジャーナルには出さないようになど、避けるべきことを周知することも。
　養成の面では、会計士の学び直しプログラム。10年ほど前に国際会計基準に。