当世給料事情

[http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/price/archive/news/2004/index.html]

2004年
11月19日 第５部　当世年金事情　読者の反響

11月11日 第５部　当世年金事情／番外編　高山憲之・一橋大教授に聞く

11月10日 第５部　当世年金事情／７止　女性

11月9日 第５部　当世年金事情／６　破たん企業

11月6日 第５部　当世年金事情／５　無年金

11月5日 第５部　当世年金事情／４　大企業

11月4日 第５部　当世年金事情／３　国家公務員

11月3日 第５部　当世年金事情／２　地方議員　合併でお手盛り増額

11月2日 第５部　当世年金事情／１　国会議員（その１）
第５部　当世年金事情／１　国会議員（その２止）

6月6日 第４部／７止　ツアーコンダクター

6月5日 第４部／６　カメラマン

6月4日 第４部／５　ヘアサロン

6月3日 第４部／４　アニメ

6月2日 第４部／３　オーケストラ

6月1日 第４部／２　シェフ

5月30日 第４部／１　ディーラー（その２止）
第４部／１　ディーラー（その１）

5月26日 第２部・第３部　読者の反響

4月28日 第３部／７止　国会職員　議員より高給、１８人

4月27日 第３部／６　マラソン選手　Ｑちゃんは３億円

4月24日 第３部／５　力士　横綱で年収１億円

4月23日 第３部／４　看護師　命見つめ、緊張の日々

4月22日 第３部／３　医師　勤務医は平均１４００万円

4月21日 第３部／２　弁護士　民事の報酬、青天井

4月20日 第３部／１　外交官（その２止）
第３部／１　外交官（その１）

2月29日 当世給料事情　第２部／７止　警察・消防

2月28日 当世給料事情　第２部／６　経営再建企業

2月27日 当世給料事情　第２部／５　「デフレ」企業

2月26日 当世給料事情　第２部／４　テレビ局

2月25日 当世給料事情　第２部／３　自衛隊／２

2月24日 当世給料事情　第２部／２　自衛隊／１

2月23日 当世給料事情　第２部／１（その２止）　客室乗務員
当世給料事情　第２部／１（その１）　パイロット

1月27日 当世給料事情　第２部／５　「デフレ」企業

1月26日 当世給料事情　知事年収の最高は愛知、長野が最低－－毎日新聞調べ
当世給料事情　第１部／読者反響　高い？安い？これくらい？

1月14日 当世給料事情／番外編　一橋大経済研・都留康教授に聞く

1月13日 当世給料事情／７止　電機メーカー

1月10日 当世給料事情／６　地方公務員

1月9日 当世給料事情／５　高級官僚

1月8日 当世給料事情／４　生損保

1月7日 当世給料事情／３　地域金融機関

1月6日 当世給料事情／２　大手銀行

1月5日 当世給料事情／１（その２止）　“厚遇”の生え抜き社長
当世給料事情／１（その１）　大学あきらめた娘

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役人の吐き気がするほどの腐敗ぶり。
この毎日新聞特集はよくできている。

市営バスの運転手には１０００万円プレーヤーも多い

当世給料事情／６　地方公務員
市営バスの運転手には１０００万円プレーヤーも多い　◇民間の倍、年収１３００万円も

　◇赤字市バスの運転手

　５～６人に１人は年収１０００万円超という、うらやましい職場が実在する。 　横浜市営バスの運転手は、０２年度で約１６００人。平均年収（平均年齢４３歳）は７９１万９０００円だが、１０００万円以上は２４５人、５０歳代後半で年収１３００万円超の運転手もいる。同市のバス事業は、０２年度で約３７億円の市税が投入されて、ようやく１４億円の黒字だが、営業収支は２２億円の赤字だ。

　１日の勤務時間は７時間４５分で、午前５時半から順次出庫する午前番を２日こなし、翌日は朝・夕のラッシュ番、さらに午後２時からの午後番を２日、そして２日の休みというのが平均的な１週間の勤務。運転手が足りなくなって公休日に出勤したり、渋滞で車庫への到着が遅れれば超過勤務手当（残業代）が付く。年収１３００万円の運転手は、実に「５００万円近くが残業代」（横浜市交通局）だ。

　京都市営バスでは、約９４０人の運転手の平均年収が８７３万円。うち１８０人が１０００万円プレーヤー。大阪市営バスも、約１３９０人の運転手のうち２６０人は年収１０００万円以上で、３～４人の運転手は１３００万円を超える。

　「人の命を預かる職業だから、高給批判は当たらない」という声もある。ただ、大阪市営バスと競合する民間の近鉄バスは「社員の平均年収が約６００万円で、１０００万円プレーヤーは皆無。契約運転手の平均年収は３５０万円」という現実もある。

　　◇　　◇

　国税庁の民間給与実態調査によると、０２年の民間サラリーマンの平均年収は４４８万円（男５４８万円、女２７８万円）。これに対し、全地方公務員の平均年収は７４３万円（総務省調べ）。

　東京都三鷹市のある市営保育園は、保育士１人当たりの人件費（年収プラス社会保険料の事業主負担など）が７９９万円。これに対し、施設は同市が整備し、運営は民間企業に委ねる「公設民営」保育所は１人当たり４６７万円、認可外の保育所では１人当たり３５８万円。年齢の違いはあるが、市営の人件費は民間の２倍以上になる。

　東京都杉並区は、区立小・中・養護学校に計１７６人の常勤の給食調理員がいる。平均年収は約８００万円で、「９５０万円を超える人もいる」（杉並区議会議員）。年間の勤務日数は約２４０日だが、給食実施日は１８０日強。給食がない５０～６０日は「日ごろ手が届かない消毒作業や研修に充てている」というが、清掃・消毒は日常業務。６０日も必要かどうか。

　同区は、コスト削減のため、０１年度から給食の民間委託を導入、現在は小・中・養護学校の６８校中１４校が民間委託している。この結果、「民間委託校では人件費が３～４割削減できた」（同区）。平均年収８００万円の公務員に比べ、民間なら５００万円前後で済む計算だ。

　さすがに、公務員の厚遇批判を意識して、同区は昨年の夏休みから、女性の給食調理員は保育所給食の応援、男性は安全パトロールを始めた。それでも「公務員の給食調理員は、仕事の密度に比べてもらいすぎ」（区職員）との声は強く、将来的には給食調理を全面的に民間委託する方向で検討が進んでいる。


毎日新聞　2004年1月10日　東京朝刊

[http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/price/archive/news/2004/20040110ddm008020999000c.html]

公務員の年収を一律３００万にすれば自殺者数激減

[http://money3.2ch.net/test/read.cgi/eco/1091122464/]

これも２ｃｈのスレッド「公務員の年収を一律３００万にすれば自殺者数激減 」
まっとうな意見が沢山あり。

公務員川柳

[http://money3.2ch.net/test/read.cgi/eco/1102419345/l50]

なぜ公務員だけいい生活できるのか

サラリーマンの平均給与
[http://www.j-tgs.com/value/salary/]
[http://www.jkcc.gr.jp/bbs/wforum.cgi?no=610&reno=no&oya=610&mode=msgview&page=0]

地方公務員の給与（総務省資料）
[http://www.soumu.go.jp/iken/kyuyo.html#6]

リーマン　 平均 454万円 (平均年齢43.0)
全地方公務員 平均　743万円 (平均年齢４０．２歳)
国家公務員行政職 平均　629.5万円

２ｃｈ「なぜ公務員だけいい生活できるのか(part2) 」より
[http://money3.2ch.net/test/read.cgi/eco/1101479760/l50]

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2chでも割とまともな議論が行われているようだ。

世田谷区職員の給料 6人に一人が1千万円超

６人に１人が１千万職員

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[http://www.t3.rim.or.jp/~110ban/]
最高額 人数
部長 1437万 45人
課長 1161万 95人
係長 1041万 882人
合計 1022人
●左は世田谷区役所の平成１６年度の事務職の最高年収額である。●同じ職位の範囲ではそれほど差はない。●従って年収１千万クラスの職員は係長から部長までざっと千人ということになる。（平16年の職員数は5598人）●組織構成としてどうなのかわからないが、年功序列と終身雇用という時代遅れの制度の結果である。●営業や販売、もちろん製造や開発をする組織ではない。●区役所の機能はどうあるべきか。１４日から予算委員会が始まる。

02月02日　
ホントの人件費は554億円

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●新年度の世田谷区の人件費は５０１億円。本年度に比べて３億8千万の増。
（●給与分は１億６千万の増。●退職手当分が２億２千万の増。●ただし職員数は１１０名減。●１１０名分の人件費はだいたい８億くらい、実質１２億の増。） 平成16年度予算 平成17年度予算
正規職員の人件費 497億5千万 501億4千万 ＋3億8千万
非常勤等の報酬・賃金 49億2千万 52億8千万 ＋3億6千万
総人件費 546億8千万 554億2千万 ＋7億4千万

●さらに問題はある。非常勤等の報酬・賃金が３億６千万増加するということである。●正規職員以外の報酬・賃金は新年度は５２億８千万にものぼる。●本年度は４９億２千万。これは３億６千万の増。●本来なら、１１０名の職員減の分を非常勤等で穴埋めするという構造で、８億円分の減を３億６千万の増でまかなうということのはず。●算数ではそうである。●しかし実際には３億８千万の増に３億６千万の増である。●非常勤等の報酬・賃金をあわせた世田谷区の人件費は予算全体の２７％。

●正規職員の平均の人件費は912万円である。

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平均912万円とあるが、これも驚くべき高額だ。
おそらく一流どころのメーカーの部長の給料相当である。