今日は新しい出会いがありまして
そのひとつ。
夕方、配達に「景福宮」さんへ行きました。
配達にいくといつも何か新開発メニューを
少し食べさせて下さいます。
ホントありがとうございます。
今日は餃子の皮をベースにした「キムチピザ」。
一口食べたトコロに景福宮さんの制服を着た
見た事のない若者が。
家族か親戚の方で今日はお手伝いなのかな？と
思って聞きますと、彼いや眞鍋くんはナント
岩手県からヒッチハイクで沖縄に向かっているとの事。
すご～い。
景福宮の妹夫婦さんが以前、岩手にいらっしゃって
その時からのお知り合いなんだそうです。
彼のヒッチハイクの話や、若い頃の話など
時間は30～40分と短かかったですが
楽しい時間でした
眞鍋くん、ありがとうございました。
この先の旅もお気をつけて。
真鍋くんの旅の日記や情報が見たかったらコチラ！
知人のブログ「裏ノ裏」で見つけた
記事に『Google Earth』っつーのがあったので
早速検索してサイトへ。
英語のページですが構いません。
学生時代に遊びすぎて英語の単位を
落としたまま卒業した私。
逆に英語にプレッシャー感じません！
おもしろそうなので「いけいけドンドン」で
クリック！！
やばそうになったらコンセントひっこ抜け！
そしてダウンロード成功～♪
インストール。。。またもや英語。
「Ｎext」ぐらいは理解できます♪
クリック！
インストール成功～♪
立ち上がってきました。
人工衛星画像らしいです。
地球が見えます。
グリグリ動かせます。
世界一周早っ。
ズームが楽しいです。
東京ドーム・武道館・・・色々かなり接近できます。
しからば、いざ高知へ！！
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・
高知は表示されますが、画像が荒いままで
細かくは表示されません。。。
田舎って事か。。
そのうち映れば嬉しいな。
こんな楽しい物を教えてくれたＭ神くん。
ありがとう～。
日本語パッチ、出ないかな。。。。
昨日はビール5本に焼酎で終了。
ハニーも納得？おりこうです♪
やはり、カロリー・プリン体の少ない焼酎に変えていかねば。。
「焼酎」ってアルコール含有溶液を蒸留した酒類です。
以前にも書きましたが、焼酎は
Ａ：連続式蒸留器で蒸留したもの（甲類）は
アルコール分が36度未満のもの
Ｂ：単式蒸留器で蒸留したもの（乙類）は
アルコール分が45度以下のもので、かつ、ＡＢ共に
エキス分が2度未満のものをいいます。
他にも蒸留酒は皆様もご存知のものがあって例えば
■発芽させた穀類を使用したもの（大麦・麦芽など）
これは「ウイスキー」
■果実を使用したもの（ブドウ・りんごなど）
これは「ブランデー」
■含糖物質えお使用したもの（糖蜜・竜舌蘭など）
これは「ラム」や「テキーラ」
■コーンやライ麦を使用したもの
これは「バーボン」や「ジン」
■穀類のでんぷん質を白樺（しらかば）の炭で濾過したもの
これは「ウォッカ」
他にもアクアビットとかありますが、蒸留酒って
世界的にあるんですね。
とりあえず、しばらくは焼酎で行けそうです♪
週末、ちょいと飲みすぎた気がして反省。。
どこかのお店で飲んだとか、友人とワイワイ飲んだとか
そうゆうのなら良いですが、今回の反省点は
「家での晩酌で飲みすぎ」 
に反省しております。
土・日で、ビール（350mlですが）
『1ケース半』飲んでました。。。
テレビ観ながら、ひたすらに。
空缶がイパーイです。
更に『芋焼酎』も飲んでました。。。
順番で行くと
ビール
ビール焼酎ビールビール焼酎・・・
繰り返し。。。
今朝は胸焼け気味でした。
ん～このままだとビール代で我が家計は
崩壊してしまいそうなので、本日からは
一日のビールの量を設定しようと思っております。
とりあえず、5本ぐらいにしようかな。（；￣Д￣）！
先日、勉強会でお世話になった先生が
種子島出身で、お酒がお好きだと
話していらっしゃったので、今回は
種子島産の芋を使用した
種子島酒造株式会社、醸造の
かめつぼ仕込 本格芋焼酎
「久耀金兵衛」（くようきんべえ）
をロックで飲んでおります。
ん～～ウマい♪ 
ちょいと流行の飲みやすい「芋焼酎」ではなく
昔ながらのガツンと『芋』の香りたっぷりの
飲みごたえのある焼酎です。
先生、帰郷されたらまだまだ沢山の
こんなに美味しい芋焼酎達に囲まれているんでしょうね。
うらやましい～。
披露宴。。
いい感じでした。
前もっての式ではなく、皆の前で賛美歌を歌ったり
神父？さんらしき奴の話を聞いたり。。
高知の田舎物には新鮮な式でした。
新郎は小学校からの友人です。
おめでとう♪ Ｅ作～～！！
本日（14日夕刻）はナント、同級生のおめでたい
「結婚式」が予定されています。
ただいま書き込み時間は１４日の0：20頃ですが。。
今から7時間後から夕刻の結婚式までの
予定がびっしり！！（利益はないの。。。）
で、ちゃんと更新できる自信がなく今現在お詫びを。。
しかし、今現在ビール3リットル、焼酎を飲んでも
なんとかキーボードを叩けている事がうれしい。。
が・・・打ち直しは凄いんだけど♪ ブハハ ＾＾
今日は県主催のセミナーがありまして、
『リーダーシップ』の勉強をさせて頂きました。
セミナーといっても目の前に講師の方がいるのではなく
ＴＶモニターでリアルタイムに全国何ヶ所かで一斉に
同じ授業を受けるという、なんともハイテクノロジーな
セミナーでした。
質疑応答もマイクで講師の先生に画面を通して聞ける、
なんだかテレビの衛星中継をしているようでした。
その中で先生が「チーム」をまとめる役割の
「リーダーシップ」の中で、チームメンバーの
『モチベーション』（意欲・やる気・動機付け）
-自律的なメンバーの育成とモチベーションアップ-
という授業があり、本来はこの事は
重要視する事ではなく、リーダーとして
「最も基本的に理解していなければならない事」
基本中の基本だ！と言われました。
まず、大きく分けると２タイプ。
①メンバーの「正しい行動」を見つける。
②メンバーの「間違った行動」を見つける。
①は人の行動をよく観察していて、
メンバーに対し「すばらしい！」と
ほめるという方向性へ向かっている。
パワーアップし、人材・業績の成長につながる。
②は人が失敗するのを待ちミスをしてきする
「ダメじゃないか！」と叱責の方向へ。
現状維持にはなるが、人材・業績が成長しない。
これは、メンバーの正しい行動を見つけ、リーダーとして
適切なフィードバックを行う事を繰り返せば、メンバーの
モチベーションやチャレンジマインドが高まり、メンバーは
自分の能力を最大限に発揮するようになる。
メンバーが成長し、目標以上の事を成し遂げる事により
業績が向上。そうすると更にモチベーションがアップし・・
という好循環の状況へと導く事ができると。
逆に、リーダーが間違った行動ばかりに目を向けると
メンバーの中で自己防衛本能が働き、失敗を恐れて
チャレンジしなくなる。目標設定レベルを低くし、能力を
出し惜しみするようになる。
「現状維持」しか考えなくなるため、業績は拡大せず
モチベーションもダウンするという悪循環に。。
ただし、仕事の流れでは叱る事も重要な要素ではあるが、
それは日々の相互の信頼関係が成り立っている上で
叱った事案からすぐ、正しい行動に「方向転換」させる
事が必要である。
まだまだ色々な話の流れはありますが、
モチベーションをあげるポイントは
1：人の良い点を認め、言葉にして表現する。
2：結果も大切であるが、良いプロセス・考え・行動を褒める
3：褒めるタイミングが重要である
4：叱るためには、日常的な信頼の蓄積が必要である
5：メンバーはリーダーの励ましと、存在を認められる事を求めている。
モチベーションがあがり、チームの信頼関係が上がると
それが「顧客満足」にも繋がっているそうです。
モチベーションについては、まだまだ深く色々な事を
授業で学びましたが、全部まとめて書くと
えらい量になるので、略しちゃいます。ププ
私は、この「モチベーション」の話は
企業や職場のみではなく、家庭でも必要な事だな～
と思いました。
ん～今日から出会う皆様の
良い所探しをがんばろう♪
自分には「ツイてる・ツイてる」で。
ちなみに画像と本文は特に直接関係ありません。
なんだか、モチベーション（やる気）と顧客満足（ライダー）
の高そうなイメージでしたもので (ノ￣∀￣)ノ ワショーイ
