温泉卵

職場の新入りさん、あいかわらず「子どもが熱を出したので」と早退などが頻繁です。
全然申し訳ないそぶりもなく、当然のように都合を言ってきます。
早退と言っても急ぐ日があったりのんびりしていたり・・・なんかちょっと不思議？？？

同僚と「こんなことじゃ、Ｔさんが辞めた後のシフトを組んだところであの人は信用できない」
と先週末話してました。しかも、妊娠してて産まれた後はもっとあてにならない。
生後56日から預けられる保育園がある・・と本人は言ってますが、そこを確保できるかわからないし
うまく預けられたとしても、また子どもの都合で早退、欠勤の嵐だろうし・・・
二人で所長夫人に「せめて処遇だけでもはっきりしてください」と言ったところ
さすがにこの件に関して逃げ腰の夫人も、土日に出勤してたＴさんに相談して所長に言ったようです。

今朝、Ｔさんにこっそり
「夫人は土日に事務所に来ましたか？」と聞いたところ
「所長があの新入りさんに処遇を話してたわ。私は聞いてなかったからあとであなたにも話すように言うから」と耳打ち。
Ｔさん、帰りがけに新入りさんに「所長が何と言ったか話してちょうだい」と。

新入りさんは
「あ、はい。6月いっぱいまでということになりました。」と、アッサリ。
ゲッ！！7月上旬が出産予定なのに6月末までって～！！！所長、マジですか？？
唖然としてたところ、Ｔさんが新入りさんの顔をじっと見てビシッと
「6月いっぱいということは5月いっぱいということよね！？」と。さすがＴさん！！
しかし新入りさんはひるまずに「いえ、6月いっぱいです。」
さらにＴさんは「こちらもあなたの体の調子をみる必要があるのよ。5月いっぱいよね！！」と言ったのですが
「6月いっぱい大丈夫です～」と。

なんかヤバいなぁと思い、私も
「○○が来ないままに妊娠してたんでしょ？予定日は早まるかもしれないし。」と言いましたが
「超音波で見てるから大丈夫だと思いますけど・・・」

まあ、なんか知らんけど、6月いっぱいなんでしょう。職場で陣痛くるかもね～


午後、事務所に私一人になってから、所長夫人が来ました。
「所長に言ってくださってありがとうございました。6月いっぱいにしたんですね。」と言うと
「違うわよ。5月いっぱいってことにしたのよ。」と。

うわっ！つまりは、夫人がＴさんと「5月いっぱい」が妥当と考えて所長に言ってもらった内容にたいして
新入りさんは所長に延期をもちかけたようです。もっと働けますって。
6月まで立場を確保して、産まれそうになって疲れたら辞めるつもりかもね
辞める時期は、自分が決めるのでしょう

夫人は
「やっぱり強いのよね！あの人は、『温泉卵』なのよ～。
白身はトロトロしてそうで、中の黄身がかたいのよ！！」と言い
「うまいたとえでしょ！！」とご満悦な様子

たしかに・・・「温泉卵」かもしれないけど・・・

温泉卵はいつ爆発するんでしょうか？！！日増しにお腹がパンパンになってますよ