成果を出す人

エンゲージメント

ES（エンプロイー・ サティスファクション）からEE（エンプロイー・エンゲージメント）へと経営概念が変化
社員のエンゲージメントを生み出すためには、経営者が生き様を社員に伝えることが必要。
きれいごと？
少なくとも　社員が満足してたら顧客満足を得るなんては幻想と思う。
社員がある使命感をもちコミットメントをした時　顧客が満足を感じたり価値を感じたりするサービスが継続的に提供できる。そして
顧客が　　コミットメントをした時　組織が生き残れる。のかもね。
【細々生きてもしょうがないよ。そんな組織　実在するのかよ】

いい商品安い商品目新しい商品を創り続けて生き残る。１商品では１０数年？
３商品で一生　

どっち選ぶかな～

参加者に継続的に参加頂くテニスオフ開催するには？主催者の？参加者の？エンゲージメント。