教育

教化・・・新人教育・仕事のスキルなどを教える
模倣・・・先人を真似る
kan化・・・経営層の強い思いが従業員に浸透する
薫化・・・教えなくても　社内の風土・社風・雰囲気でみなの伝統となったもの

どうして
企業に入っても勉強するのかな～
仕事するんだろうな～
【考えるのが　遅いんだよ】