今日は一日、女子フィギュア金メダル獲得の話題で日本中が沸いていましたね(たぶん)
実は私も今朝は5時に起きて(偶然起きただけなんだけど)ライブ放送見ちゃいました。
(夜もまた日テレのダイジェスト番組ばっちし見ちゃったし~
)
荒川静香さん、見事な演技でしたね。おめでとう!!
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hakushu.gif)
(当分の間、TVに引っ張りだこになるんでしょうね、大変そうだぁ。)
明日のエキシビションも楽しみですねー![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyob_en.gif)
そうそう、トリノオリンピックのメダルってドーナツ型なんですね。
初めてちゃんと見た気がします。
けどなんか変・・・(あっ・・・いえ、そんなことはありませんよ
)
話は変わって。
前にもチラッと書きましたが、今月いっぱいで職場の同僚がひとり退職します。
ひとりとはいえ、もともと6人だけでやっている職場なので人数が減るのは重大なことなんです。
なにしろ社長をはじめ3人が身内スタッフなので純粋に「従業員」と呼べるのは私とFさん(男性)、そしてKさん(女性)だけなんですから。
Kさんは正社員だったけど突然の退職、当面増員の予定はないし・・・![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_cry2.gif)
私はフルタイム勤務だけど所詮パートの身。
引きとめた様子もない社長のハラの内は知りようがないし。
どうであれ、私のショックとダメージはでかいのだ![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/namida.gif)
今回辞めるKさんの仕事は営業メイン、私は事務メインなので仕事量からいえば私よりFさんの方が負担増が大きいんですが、私も事務的補助はしなくてはなりません。
まぁ仕事は忙しいほうがヒマよりずっといいのでその点はおそらく大丈夫、というか何とかなるでしょう。
問題は、Kさんは私が精神的にキツくなったとき、「ああ、この人だって不満も言わず頑張ってるんだ、私も」という気持ちになれる存在だった方なので、いなくなった後の自分がどのようにモチベーションを保っていくか・・・。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_alone.gif)
ストレス溜まりまくるか、爆発しちゃうか・・・![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/roket.gif)
まあ、来月になっちまえばなるようになっていくんでしょうけども。
えーっと・・・
書きたいのはそういうことじゃなかったんですけど・・・![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase2.gif)
なんか、書こうとしてもうまく文章にはできませんね。
まあ、言葉にできない部分はおいおい自分の中で解決していきましょう。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_do.gif)
なんかくだらない事をだらだらとすみません
実は私も今朝は5時に起きて(偶然起きただけなんだけど)ライブ放送見ちゃいました。
(夜もまた日テレのダイジェスト番組ばっちし見ちゃったし~
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_nika.gif)
荒川静香さん、見事な演技でしたね。おめでとう!!
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hakushu.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hakushu.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hakushu.gif)
(当分の間、TVに引っ張りだこになるんでしょうね、大変そうだぁ。)
明日のエキシビションも楽しみですねー
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyob_en.gif)
そうそう、トリノオリンピックのメダルってドーナツ型なんですね。
初めてちゃんと見た気がします。
けどなんか変・・・(あっ・・・いえ、そんなことはありませんよ
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase2.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_maji.gif)
前にもチラッと書きましたが、今月いっぱいで職場の同僚がひとり退職します。
ひとりとはいえ、もともと6人だけでやっている職場なので人数が減るのは重大なことなんです。
なにしろ社長をはじめ3人が身内スタッフなので純粋に「従業員」と呼べるのは私とFさん(男性)、そしてKさん(女性)だけなんですから。
Kさんは正社員だったけど突然の退職、当面増員の予定はないし・・・
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_cry2.gif)
私はフルタイム勤務だけど所詮パートの身。
引きとめた様子もない社長のハラの内は知りようがないし。
どうであれ、私のショックとダメージはでかいのだ
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/namida.gif)
今回辞めるKさんの仕事は営業メイン、私は事務メインなので仕事量からいえば私よりFさんの方が負担増が大きいんですが、私も事務的補助はしなくてはなりません。
まぁ仕事は忙しいほうがヒマよりずっといいのでその点はおそらく大丈夫、というか何とかなるでしょう。
問題は、Kさんは私が精神的にキツくなったとき、「ああ、この人だって不満も言わず頑張ってるんだ、私も」という気持ちになれる存在だった方なので、いなくなった後の自分がどのようにモチベーションを保っていくか・・・。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_alone.gif)
ストレス溜まりまくるか、爆発しちゃうか・・・
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/roket.gif)
まあ、来月になっちまえばなるようになっていくんでしょうけども。
えーっと・・・
書きたいのはそういうことじゃなかったんですけど・・・
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase2.gif)
なんか、書こうとしてもうまく文章にはできませんね。
まあ、言葉にできない部分はおいおい自分の中で解決していきましょう。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_do.gif)
なんかくだらない事をだらだらとすみません
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ase.gif)
よかったよかった
じゅりぃさんの会社、少人数なんですね。
それじゃぁ、一人抜けるだけでも大変そうだ・・・。
よかったよかった
職場はほんと、今まで少人数ながらバランスよくやってたんですけどね。
なんだか、気分的に「あ~あ、どうするよ・・・」みたいな感じで。
なるようになる!とは思うけど、今はまだちょっとね・・・
だから、誰か一人欠けるのもかなり厳しい。私と経理の人はもう10年以上一緒にやっているし。私は仕事の実務を一から教えなくてすむと言う意味で(有能かどうかは別さっ)、経理の人は精神的な面で社長は手放したくないそうで…。だからやめられませんだ…(苦笑)。
なるようになる、のはなるよ…。私も同じ経験ありますから。本当にその人にやめられて、実務的にも精神的にも私、やってけるか!?と思ったものでしたが、なんとかやっています。ま、今でも仕事的には関わりが続いているからですけれどね(事務所をやめて独立されたので)。でも、いまはそう思えないのもわかる…。
私もメダル獲得!はリアル放送でみましたわよ。確定申告の書類作成してて(笑)。唯一無二のメダルだから、これからも繰り返し繰り返し映像は流れるだろうね~。
仕事の内容はまるっきし共通点はないけども。
手放したくない=必要な人物、要らないと言われるより全然いいやん。
いままで少人数ながらそれ相応のバランスを保っていた、その一角が崩れるというのは(なんとかなるさと思っていても)やはり諸々の面でダメージが大きい・・・
なにより社長(というか事務所として)の中でのやめられては困るという必要度と私が考える必要度とのギャップも思いのほか大きいと感じてしまって少々凹み気味。
そうはいっても凹んでばかりもいられないからやるっきゃないんだけどね。