デール・カーネギー・コース「セッション３」が開催されました
８月０２日（土）にデール・カーネギー・トレーニングジャパン主催、東京ＴＯＤ６３１クラスのセッション３が開催されました。
セッション３では
◇「熱意をもって事にあたる」
【学習目的】・熱意に関するブレイクスルー目標の達成を計画及び準備する
・態度を変えることで自分の行動にどれほどの変化をもたらしうる
かを示す
・熱意をもつことがビジョンの達成にどれほど役立つかを理解する
◇「達成したことを評価する」
【学習目的】・成功体験を認めることで態度を改める
・自分の長所と他者の長所に集中する
・仕事におけるコミュニケーションのスキルを高める
について受講生の方々と学びを深めました。
人は、感情で動かされるものです。
ここでは
・人を動かすための情熱
・自分を動かすための熱意
・ビジョンを達成するための熱意
をその場で表現していきました。
最近は、論理的に物事を考え、概念を伝えるロジカルシンキングなどがビジネスの現場で重要視されていますが、人を動かす時にはそれと同時に感情的な力を使うことも必要になってきます。
しかし、私たちは中々こうした感情をコントロールしながら意図的に使うというようなことを習う場所がありませんでした。
デール・カーネギー・コースでは、そうした「気持ち」に訴えたり、「気持ち」を動かしたり、「気持ち」を表現するトレーニングであるともいえるでしょう。
最近の若い方々は、特にこうした人の「気持ち」や、自分の「気持ち」などに少し鈍感になってきているように感じます。
非常に物事を論理的に考えることはうまいのですが、それを理路整然と話されて
もあまり伝わってくるものがありません。
これはコミュニケーションの場面においても言えることです。このコースでは、他者との比較を通して、自分のパターンを学び取ることができるのです。
是非、以下に自分があてはまるようでしたら、このコースで自分のパターンを変えに来ませんか！！
◎コミュニケーションが滞りがちな社員さん
◎いま一つ前向きさがみえない社員さん
◎もう一皮むけてほしい社員さん
◎自身を持ってもらいたい社員さん
◎リーダーになってもらいたい社員さん
◎本領を発揮してほしいと期待をかけている社員さん
◎人前で自分を堂々と表現できるプレゼンテーション力を高めたい方
◎人とすぐに打ち解けることができるコミュニケーション力を高めたい方
◎今までの殻を破って自信ある自分になりたい方
◎現状打開のアイディアを得たい方
◎人に気持ちよく協力して動いてもらえる術を身につけたい方
◎目標やビジョンを立ててそれを現実化させたい方
コースの体験を通し、自分が変わることで、周りの人が変り、過去への意味づけが変わり、そして未来を創り上げていくことができるのです。
東京のＴＯＤ６３２クラスの開講は以下を参照ください。
http://www.dale-carnegie.co.jp/tokyo/tod632.html