

先の全国介護保険・高齢者保健福祉担当課長会議でも再確認されたハラスメント対策、事業所内と利用者の両面があり、対策を講じることが求められている。
当社でもパワーハラスメント対策規程は作成したが、まだ十分とは言えない。


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