下記記事は御大・廣岡さんのGTへの苦言スタイルになっているが、少し変えればモロにカープにも当てはまる内容なんよね。
＞チームを強くするためには、監督はもちろん、コーチの指導力が重要。監督任せでなく、フロントが主導して勉強熱心、指導熱心な優秀なコーチを集めよ
カープの場合、フロント主導という意味では同じだが、集めるコーチが「勉強熱心、指導熱心で優秀」であることより、カープOBであること、カープの野球を知っているということが最優先になっている点で問題があるとみているファンは決して少なくない。にもかかわらず、毎年優勝しなくても良いという球団の基本スタンスのせいで…（怒）
＞優勝して当然の戦力を整えていた巨人が負けた要因はいくつもあるが、私は根底にあるのがコーチの指導力不足だと見ている。”タレント軍団”のようなコーチが何を教えられるのかと不安視していたが、やっぱりダメだった。
これをカープに置き換えると、「優勝してもおかしくないだけの戦力を整えていたカープが下位に沈んだ要因はいくつもあるが、私は根底にあるのがコーチの指導力不足だと見ている。現役時代から技術や指導力より”兄貴分”なだけのコーチが何を教えられるのかと不安視していたが、やっぱりダメだった。しかも、２軍は実績ある選手の再生すら出来ていないではないか！？」
＞若手の生え抜き野手が何人か出てきたことが救いではあるが、来年のチームの建て直しに向けて野球をよく勉強をしていて、根気強く熱意を持って選手を鍛えることのできる優秀なコーチをまず揃えなければならない。これは戦力補強よりも大事な部分だ。人選も原任せにしてはならないだろう。
これもカープに置き換えると、「若手の生え抜き野手が何人か出てきたことが救いではあるが、来年のチームの建て直しに向けて野球をよく勉強をしていて、根気強く熱意を持って選手を鍛えることのできる優秀なコーチをまず揃えなければならない。これは戦力補強よりも大事な部分だ。人選もフロント任せにしてはならないだろう」
＞アメリカでは、現役時代の実績は関係なくコーチはファームで勉強を重ね、フロントが、その姿勢をしっかりと評価して良ければ上へ引き上げる。だが、日本では、そういうコーチを球団が育てるという体系が固まっていない。フロントがまず指導者としての素質を見極めた上でコーチ業を勉強させて育てていくことも重要。だが、カープの場合、まず優先されるのがプロ野球ではなく「カープOBであること」。こんな人事をしているとコーチも育たない。
猫の書いてることは間違ってないと心から思っている。ホント球団は間違ってるわ～
巨人大物OBがGT激震コーチ人事に緊急提言…「監督任せではなく勉強熱心で熱意のある優秀なコーチを集めよ！」
クライマックスシリーズ(6日、セパ同時開催)を前にした2日、複数の球団でコーチングスタッフの退団が発表された。巨人と阪神にも動きがあり、巨人は石井琢朗3軍野手コーチ（51）、片岡治大3軍野手総合コーチ（38）が退団、阪神は2軍の清水雅治ファーム野手総合コーチ（57）、山田勝彦ファームバッテリーコーチ（52）、高橋建ファーム育成コーチ（52）、中村豊ファーム外野守備走塁コーチ（48）、平野恵一ファーム打撃コーチ（42）の大量5人の退団が発表された。リーグ優勝を逃した伝統の両球団は来季の建て直しに向けて動き始めたが、巨人OBでヤクルト、西武では監督を務め日本一を手にしている“球界大御所“の広岡達朗氏は「チームを強くするためには、監督はもちろん、コーチの指導力が重要。監督任せでなく、フロントが主導して勉強熱心、指導熱心な優秀なコーチを集めよ」と緊急提言を行った。
巨人は石井琢朗コーチが他球団へ流出
これもV逸チームの定めなのか。
巨人、阪神のコーチングスタッフの刷新が始まった。11月1日にフェニックスリーグが終了、コーチの契約は、基本的に10月末をもって切れるため、各球団が、このタイミングでの発表となったものだ。
巨人は、横浜、広島の現役時代に通算2432安打をマークし、その卓越した打撃理論と戦略で2016、2017年のカープの連覇を支えた石井コーチを手放した。ヤクルトで2年コーチをした後、昨年からは原監督に請われて巨人入りしてリーグ優勝に貢献。ベテランの中島宏之の再生などを手助けして今季もキャンプから1軍の野手総合コーチを務めていたが、後半戦からは試合が始まると打撃不振の影響もあってかベンチ外となり、逆転優勝を狙う10月5日から阿部2軍監督の1軍作戦コーチの昇格人事に伴って3軍へ配置転換されていた。
古巣の横浜DeNAに流出しそうだが、退団を申し入れたのも無理はない。
西武時代に3拍子揃った内野手として盗塁王4度、最多安打1度のタイトルを獲得、2014年に巨人にFA移籍した片岡コーチもチームを去った。
片岡コーチは巨人で3年プレーして引退後、そのまま2軍内野守備走塁コーチとしてチームに残り3軍では若手育成に尽力していた。
広岡氏は、コーチの刷新が、巨人再建のカギだと見ている。
「優勝して当然の戦力を整えていた巨人が負けた要因はいくつもあるが、私は根底にあるのがコーチの指導力不足だと見ている。”タレント軍団”のようなコーチが何を教えられるのかと不安視していたが、やっぱりダメだった。桑田には期待していたが、成果は見られない。若手の生え抜き野手が何人か出てきたことが救いではあるが、来年のチームの建て直しに向けて野球をよく勉強をしていて、根気強く熱意を持って選手を鍛えることのできる優秀なコーチをまず揃えなければならない。これは戦力補強よりも大事な部分だ。人選も原任せにしてはならないだろう。広島には、伝統的にそういうコーチが育つ土壌があるので石井が来たことには期待をしていたのだが、巨人の水が合わなかったのかもしれない」
巨人はV争いの終盤に9戦連続で2得点以下に沈黙するなど苦しんだ打撃部門と投手をリードするバッテリー部門のコーチ陣のテコ入れが課題になるだろう。
阪神もファームの指導体制の見直しに手をつけた。今季はファームの日本記録となる18連勝をマークするなどの躍進で3年ぶり6度目のファーム日本一に輝いたが、結果とコーチの指導力とは、切り離して考えていたようで9人中5人の退団を発表した。
ただ山田コーチは日ハム、中村コーチは中日から来季の入閣要請があったようで、実質の整理対象となったのは、清水コーチ、平野コーチ、高橋健コーチの3人だ。
清水コーチは、2年前に中日時代の盟友でもある矢野監督から誘われ、2019年にヘッドコーチに就任したが、2年で“ダメ出し”をされ、今季は2軍野手総合コーチに“降格”されていた。阪神移籍時に結んだ任期が満了しての退団となった。
平野コーチ、高橋建コーチは、金本知憲前監督の就任と同時に2016年からコーチとして呼ばれた“チーム金本”のメンバー。金本前監督の退任後もチームに残っていたが、結局、その“金本色“も一掃されるということになった。
阪神では2軍のスタッフ選びや、指導方針についてはフロントが現場とコミュニケーションを密に取りフロント主導型のマネジメントが進んでいた。だが、今回、一部ではあるが、監督人脈に頼って集めたコーチ組閣の典型的な“歪“が出てしまった。
広岡氏も苦言を呈する。 「アメリカでは、現役時代の実績は関係なくコーチはファームで勉強を重ね、フロントが、その姿勢をしっかりと評価して良ければ上へ引き上げる。だが、日本では、そういうコーチを球団が育てるという体系が固まっていない。フロントがまず指導者としての素質を見極めた上でコーチ業を勉強させて育てていくことも重要。だが、監督のお友達を呼ぶようなコーチ人事をしているとコーチも育たない。今季の阪神が大事なところで打てず守れずで、ヤクルトの後塵を拝したのは監督、コーチの責任なのだ。来季のコーチ人事をどうするかは知らないが、フロントがしっかりとコーチの素質、すなわち勉強熱心、指導熱心でどう鍛えるかのビジョンも持った人物を選ばねばならないだろう」
阪神は1軍では打撃部門とリーグワーストの「86」のエラーを記録した守備部門のコーチの人事が焦点。2軍では広岡氏が指摘するようにコーチを育てるという観点にも立った若手の起用も必要だろう。巨人、阪神共にクライマックスシリーズの戦いが終わった後に1、2軍の来季の組閣が明らかになると見られている。
