障がい者雇用について

一般企業で働いてる。


障がいがあるということについて、上司は気にかけてくれてる。


よく声をかけてくれるし、気をつかってもらってる。


相談すれば動いてくれる。


でも、雇われるということは戦力になるということだ。


そこは甘やかしてくれない。


おとといあたりから、厳しくなってきた。


ここのところは、普通だ。


上司が見てるのはお客さんだ。


そこは一般雇用と一緒だ。


お客さんによいサービスを提供しなくてはいけない。


商品構成、品揃え、適正な在庫、期限の管理、価格の管理などは容赦ない。


それは何も配慮してくれない。


ということは、物事をきちんとやるという意味においては健常者と同じ基準を要請される


お客様は障がい者雇用だからとかどうでもいい。


どうも、厳しい職をえらんでしまったようである。


会社としてはそういうスタンスだ。


職場環境には配慮してくれ、トラブルのめも摘んでくれる。


それくらいだ。


どうも、１年はかかる仕事のようだ。


回り道は慣れてるから。焦らす覚えていこう。