働き方改革が通りそうだ。

私は関係ないけど、こんな法案だれが得するのだろう。


仕事は成果で測る。理屈は分かる。


成果はどのような方法で測られるのか？


主観ははいらないのか？


主観が入らない評価はないと思う。


ならば、時間の制限をどかすのは、働き放題にならないか？


社員の人は時間居ればいいという人は少ないと思う。


そこに時間の制約が労働にストップをかけるのだ。


そこをどかすと、何で働きすぎの歯止めをかけるのか？


早くも野村不動産で過労死とかでてきてる。


働き放題の職場はたくさん存在するが、何かあれば責任をとわれることすら、なくなるのだ。


頑丈で仕事熱心な人は喜ぶ？のかな？


多分、嫌がると思う。


だいたい、働き方改革とかいうと効率アップとかと普通いう。


それでもないのだ。


効率アップなら、時間の制約を外す必要は無く、むしろ早くかえれるはずだ。


経営者と労働者が違う立場で考えてゆくということが、なくなるのだ。


労働者が経営者のようになるのだ。


私は誰も喜ばないと思う。

明日は楽できそうです。

明日の分の仕事をだいぶん終わらせてきました。


今日はマイペースでできました。


いいペースで仕事ができたの、２０年ぶりでないかなー？


てきぱきしてるけど、焦らずという感じです。


明日は４時間であがろう。


そう考えると今日の時間を有効につかえます。


自転車を実家に帰しにいかなければいけません。


借りっぱなしなので、催促されました。


ふーーっ。仕事は冷凍の在庫が２倍になってるといわれました。


在庫は本部からの強制なので、断れないのです。


一応、承諾の会はありますけどね。


上司みたいな人にいわれるので、断れません。


本部の人が他の店に振り替えてくれることもあるみたいなので、相談してみないといけません。


今の在庫は管理できません。


店長が気づいてくれて助かりました。


本当は私からいわないといけないんですけどね。


まだ、はじめなのでカバーしてくれます。


でも、今日のペースはよかった。


寒かったので、肉も売れそうです。