私は関係ないけど、こんな法案だれが得するのだろう。
仕事は成果で測る。理屈は分かる。
成果はどのような方法で測られるのか?
主観ははいらないのか?
主観が入らない評価はないと思う。
ならば、時間の制限をどかすのは、働き放題にならないか?
社員の人は時間居ればいいという人は少ないと思う。
そこに時間の制約が労働にストップをかけるのだ。
そこをどかすと、何で働きすぎの歯止めをかけるのか?
早くも野村不動産で過労死とかでてきてる。
働き放題の職場はたくさん存在するが、何かあれば責任をとわれることすら、なくなるのだ。
頑丈で仕事熱心な人は喜ぶ?のかな?
多分、嫌がると思う。
だいたい、働き方改革とかいうと効率アップとかと普通いう。
それでもないのだ。
効率アップなら、時間の制約を外す必要は無く、むしろ早くかえれるはずだ。
経営者と労働者が違う立場で考えてゆくということが、なくなるのだ。
労働者が経営者のようになるのだ。
私は誰も喜ばないと思う。
仕事は成果で測る。理屈は分かる。
成果はどのような方法で測られるのか?
主観ははいらないのか?
主観が入らない評価はないと思う。
ならば、時間の制限をどかすのは、働き放題にならないか?
社員の人は時間居ればいいという人は少ないと思う。
そこに時間の制約が労働にストップをかけるのだ。
そこをどかすと、何で働きすぎの歯止めをかけるのか?
早くも野村不動産で過労死とかでてきてる。
働き放題の職場はたくさん存在するが、何かあれば責任をとわれることすら、なくなるのだ。
頑丈で仕事熱心な人は喜ぶ?のかな?
多分、嫌がると思う。
だいたい、働き方改革とかいうと効率アップとかと普通いう。
それでもないのだ。
効率アップなら、時間の制約を外す必要は無く、むしろ早くかえれるはずだ。
経営者と労働者が違う立場で考えてゆくということが、なくなるのだ。
労働者が経営者のようになるのだ。
私は誰も喜ばないと思う。
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