たまたまかも知れないけど、私が沖縄で学生だったときにやったアルバイトはみんなまかない・食事つきだったかも。
東北大学が意外な選出だったようで、反響が大きいです。ただ労働相談を多く受けていると、けっこう大学関係者の労働問題って多いですけどね。：ゲンダイネット gendai.net/articles/view/…
警官がいっぱいいると思ったら、傷害事件があったそう。なぐった方の男性がパトカーに連行されていきました。
ふんどし姿が不謹慎と言われるのは、日本ふんどし協会がまだまだ力不足であることが原因です。申し訳ございません。→「かわいい」「不謹慎」“締め込みキティちゃん”に賛否の声 - MSN産経ニュース sankei.jp.msn.com/life/news/1306…
教育への公的支出、日本は最下位。奨学金が返済できない学生も増えています。文科省と財務省との駆け引きも見え隠れする教育予算。安倍政権の「教育再生」の行方は？huff.to/1cuk4Ov
（朝日）海に浮かぶ発電風車、福島へ出発 世界初の実用化めざす 水深約１２０メートルの海上に船のように浮かべ、浮体と海底を鉄のくさりでつないで設置する。 htn.to/Skrh5B
KDDI就労闘争12：15スタート。昼休みに出てくる社員。紺色のストラップは正社員、黄緑色は有期社員、赤は派遣社員と区別される。「つなぐことを忘れた通信会社」のチラシ、正社員は受け取らない。エボルバ有期はこっそり隠れて受け取る。派遣社員は無視して通り過ぎ引き返して手を出す。
承前
収入が倍になって且つ今より自由が減らなければ、結婚して子供作ってやってもいいけど。
いや本当これからは共働きだってちょっとやそっとの稼ぎじゃキツイぜ。
旦那の稼ぎだけでも生活できるけどカミさんも稼げば少し余裕が、じゃねーんだよ。夫婦フルタイムでギリギリなんだよ。
無責任に「産め」と言うのは男と経産婦ばっか anond.hatelabo.jp/20130614192016 ＜重度障害児の母親にシングルマザーは非常に多い。 父親はDQNとは限らない。普通の会社に勤める、普通の男性が、母親ごとわが子を切り捨てる＞
ブラック企業大賞2013にノミネートされた会社リストまとめ - GIGAZINE gigazine.net/news/20130628-… 「売り上げがとれなければ給料も休みも与えない」今の職場でもそう言うってことはココも…
月給はかなりひくいけどボーナスがあると言う条件ではじめた仕事なのに、年間のボーナスが月給1ヶ月分を切る場合もあることが、入社９ヶ月目で判明。
そんな私たちにまで、半年以上もらえる正社員のボーナスについてのメールをよこさないでほしい。
わざわざ面接までして言うことは「変動ボーナスは0.3だが、がんばれば1.5まで上げられるのでがんばりましょう。」
いろいろな重要周知を口頭だけで済ませることを問題視して、全員にせめてメールで伝えるよう訴えた同僚に上長は「あなただけが問題に思うだけで、何も思わない人にまで送ったら怖がるといけないのでやらない」と応えたそうだ。
長期にわたるストレスが脳を縮め、認知症を引き起こす可能性が指摘される - GIGAZINE gigazine.net/news/20111003_… ストレスを感じる状況に繰り返しさらされた人は、そうでない人よりも認知症にかかる確率が2倍にふくれあがった
借金返済ムリかも、貧困脱出ムリかも、って未来にひるむことなく生き抜くため、まずは身体能力を高めることにした。食事はタンパク質の割合を増やし、毎日今までの2倍体を動かす。のうみそと筋肉を鍛えるべし。
のこりの人生も贅沢したいとは思わない。財産なんていらない。人の助けが必要な人に手を差し伸べるだけの時間の余裕がほしい。その程度の欲求ではいかんのかな。
そとでお茶しているといろんな言語に出会う。東京は国際都市だな、と思う。今日はとなりの二人が手話で話しています。静かだけど、とっても話が弾んで楽しそう。
ちゃんと聞こえる耳が標準装備のはずだと思うから耳鳴りや難聴にいらついちゃうけど、オプションだったと思えば、こんなにまだまだ聞こえて私はラッキーだわ。
『保育園の給食を職員が「無断飲食」。あなたはどう思う？』という質問に「食べて良い」と投票しました。（理由）賄い付きと思えば良い ◇結果を見る → zzhh.jp/questions/525?… ｜ゼゼヒヒ @zzhh
（NHK）ニホンウナギ 絶滅危惧種指定を検討へ ＩＵＣＮは、生息数が激減している世界各地のウナギ１９種類を絶滅危惧種としてレッドリストに掲載するかどうか検討 htn.to/kAsyNH
（琉球新報）ウニ、８年ぶり禁漁 観光乱獲、ピークの９６％減 組合長は「今回の取り組みを通して資源回復を目指す」と協力を呼び掛けた。禁漁区域は今帰仁村、名護市羽地、大宜味村の沿岸地域一帯。 htn.to/c4ABUY
いま窮地にいる人たちにどうやって手をさしのべるか、そのことに命をかけるのが政治家の役割。しかし、政治がそれをしないから、政治不信をまねいている。苦しみに喘ぐ声や絶望の息づかいに気づいていく。そうした配慮をもたない社会はどんなに経済成長を遂げようとも、安定した社会にはならない
今日のお昼は新宿ＫＤＤＩビル前でマイクを持ちました。ＫＤＤＩグループで働く契約社員が上司に首を絞められ頸部挫傷を負ってしまった事件について訴えました。クビ切りのみならず首絞めまで起こしたＫＤＤＩグループでは、非正規雇用で働く人たちから「パワハラを受けた」という相談が異常に多い…
賃金違反や暴行、セクハラ… 職場の障害者虐待１９４人 - 朝日新聞デジタル (asahi.com) t.asahi.com/bi5g ち４人に３人は最低賃金に満たないお金で働かされ
下請けへの代金を不当減額、皮革製品会社に勧告 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞） yomiuri.co.jp/national/news/… 下請法違反（減額禁止）に基づき、再発防止を求める勧告
日本人が知らない村上春樹の熱き思い――「まじめで強い日本人には、原発をなくすことができる」 ? オルタナ: 「志」のソーシャル・ビジネス・マガジン「オルタナ」 alterna.co.jp/11243
『広島、長崎への原爆投下でたくさんの人が死んだのに、どうして原発ができたのか。それはよく分からない』
「高く硬い壁と、それに逆らって割れる卵があったら、私は常に卵の側に立つ。たとえ壁が正しく、卵が悪くても関係ない。私は卵の側に立つ」村上春樹 09年エルサレム賞受賞スピーチ／周囲の反対を押し切りエルサレムに出向き、イスラエルのパレスチナ自治区ガザ侵攻を批判
RT @coodoo スゴい綺麗だ… 七色に輝く「気になりすぎる木」が実在する japan.digitaldj-network.com/articles/14847… 自然には、かないません。
東京・銀座、路上が泡だらけに ボディーソープ流出 - 朝日新聞デジタル t.asahi.com/bi57 ビル１３階の給湯室で約４０リットルのボディーソープを流し台に捨てたところ、排水管を通じて１階の玄関脇から泡になって噴き出した。
【これって世界共通だったの!?】 子供の頃、おばあちゃんの家に遊びに行ってガッカリした事。 【海外の反応】 - 海外の反応プリーズ kaihanp.doorblog.jp/archives/28868…
予算削減のあおりで来月契約打切りになる派遣社員、4月入社の正社員に教育と引継ぎを命じられた。「君が培ってきたノウハウを全部彼女に教えてやってね」と言われた。自分は失職するというのに・・・正社員教育まで丸投げされ、飛ぶ鳥跡を濁さずに徹する。「長居は禁物」と唱え次を探す。
橋下市長は市職員の刺青の時だって「刺青入れたしゃ民間行け」って言った翌日に「刺青は民間では考えられない」だもんね…公務員イジメに都合良く「民間」を用いるだけで、奴は民間だって知らねーよ。
同紙の取材を受ける過程で、ワタミタクショクがらみの資料をいろいろ拝見させていただいたが、酷いもんだね。労働者性についてかなりギリギリのことをやっている。一番、「えぇ！？」と思ったのは、メッセージビデオの視聴が契約更新条件とされていたところです。
「ワタミ 宅食もブラック」。宅配員募集チラシには「一日30軒（3時間程度）、月20日間のお仕事で8万7千円」と記載されていたのに、ガソリン代、通信費などは自腹で「やってみたら手元に残るのは1万円～2万円」。赤旗今週号 pic.twitter.com/RXHsJfKoyQ
しかし、派遣労働者や有期雇用の労働者が過労死してしまうこの世の中なんだから、ジョブ型正社員を普及させても過労死は防げないね・・。労働時間規制は雇用類型とは別に達成しないと。
我々は今、利潤追求という国際競争の下に、完全に巻き込まれており、技術開発すらも、利潤の枠内でしか考えられていません。しかし、利潤を追求するあまり、世界全体の購買力を引き下げているという事実が忘れられているのは、実に危険なことと言えましょう。 『欧州知識人との対話』
スペインは経済よりも人間優先。イタリアとかもそうだろうけど。そりゃあ経済破綻するわなって感じ。でもみんな優しいし好きだなスペイン。悪くない。いやいい。まともに人間してると破綻して当然って気すらしてくるな。人生の短さを知ってるから人懐こいのかな。ただの旅人だからよくわからないけど。
破綻させないための虚しい努力に加担させられ破滅しないように。
悪い雇用に手を染めている時点でその企業・組織は破綻しているよね。
中途半端な管理、中途半端な基準による評価。まいにち変わる目標。聞いていないルールを持ち出されミスを指摘される。やり過ごす術は身につけても、絶対に慣れちゃいけないと思う。
でもそのまえに個人面接がまだ終わっていない人たちが一人ずつ課長に噛み付きはじめた。
名乗っているのに「番号で言ってもらえますか？」と次回もまた課長が言ったら叱ってやる。いい加減名前を覚えるか、名前と社員番号のリストを片手に面接せよと。
ありがとね！ RT @bakeguchi がんばるマルさんに、違う意味でクラクラしそうな青空と風を送ってあげたい。
6/28の行動①9:20～リコー裁判傍聴支援519号法廷②11:00～パルシステム④12:15～新宿KDDI就労闘争⑤14:00～御簾納会計⑥15:00～田口運送裁判傍聴支援636号法廷⑦17:00～鴨さん街頭宣伝行動(JR千葉駅)⑧18:30～鴨さん千葉県民集会(教育会館)
賃金上げても若者が来ない 建築現場の危機的繁忙 ：日本経済新聞 s.nikkei.com/17hxnkL
相変わらず私の処に初めて仕事の問合せを下さる人はお元気なんですよねとか正座は出来るんですかとか確認してくる。確かに９０歳を相手にするとそんな心配が先に来るんでしょう。それにしてもテレビ、ラジオで７０，８０歳の高齢者の声やお姿が見えない。いるけど使わないのか否使える人がいないのか。
ニュース - 科学＆宇宙 - トレイルレース、筋肉疲労回避のコツ - ナショナルジオグラフィック nationalgeographic.co.jp/news/news_arti… 「的確なペース配分」が大事。
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