外部環境の変化に悩むよりも、「自分は何をしたらいいか」を考えること、自分に返してみること、そして何よりも日々精進して「いま」という時間を大事に100%、200%努力すること。これが未来を変えていくのではないでしょうか。(高田明)
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「ダム論」の再検討~賃金上昇を伴うデフレ脱却を目指して~ diamond.jp/articles/-/372… 「賃金(厳密には実質賃金)の増加を伴う」という条件を満たすには、「第3の矢」である成長戦略を果敢に進める必要がある。とりわけ労働市場の流動性向上が欠かせない。←なぜ?
"育ボス"=育児休暇で、本人・同僚・上司の人事評価アップの新制度を消費者庁が導入、イクメン根付くか huff.to/19nJsbz 消費者庁の取り組みはともかく、「男性が育休をとったら仕事のスキルは大幅に上がります」は本当かも。
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