好きな上司が失望に変わる瞬間 女性はオカネの細かさに幻滅傾向(MONEYzine) - エキサイトニュース excite.co.jp/News/market/20…
「過去の成長の果実として、日本はいまやとてつもない冨の蓄えを形成している。ところが、その富をうまく分かち合えていない。 だから、貧困問題が発生したり、非正規雇用者の痛みがあったり、ワーキングプワと呼ばれる状態に追い込まれる人々がいる。」
「彼ら(成長産業)は、放っておいても「市場」の中で自己展開のチャンスをつかんで行くわけです。政治と政策は、市場ができないことをするために存在する。 市場ができないこととは何か。それは弱者救済です。」
「弱者にも生きる権利がある。弱者にも世の中における役割がある。強きも弱きも、老いも若きも、大きい者も小さい者も、みんなそれぞれのやり方で社会をつくり、社会を支える。 そのような土台のしっかりした経済社会が形成されるように目配り・気配りする。それが政治・政策・行政の仕事でしょう。」
株主ばかりにいい顔する大企業と、大企業にいい顔ばかりする政治。ワルやのう。 RT @ukiyo_o その仕事が怠われ、何時迄も弱者に見返りが無いアベノミクス。
契約社員切りを予定しているある企業では、株主配当はたっぷりで、正社員はじわじわ給料が下がっているそう。ぬるい鍋の中でゆで蛙になるまえになんとかしなきゃ。
innova-jp.com/blog/website-d…総じて、「他者」を意識し知識を得たり想像したりすることの希薄さ、そして言葉の使い方の甘さ・雑さ、というこの社会の欠点が、外部との接点や交流の必要性が増大する中で顕在化してきたということか。「コミュ力」とは何で、低いのは誰か、ということ。
たとえば、かつて莫大な利益を生んだ国際オペレータと話し合わずに裁判で2年以上もめてるとかもう、企業のセンス悪すぎやねん。
挨拶もできないなんて子どもが聞いて呆れるよね。KDDIエボルバの社長なんて、国会議員に呼び出されたときに議員会館で私たち全員が挨拶して目が合っても挨拶しなかった。わかるまで私たちは言い続けたる。 RT @ukiyo_o 社長と従業員が挨拶すらしない会社組織って働き甲斐も失うよね。