長い物には巻かれる？（３）

気持ち良く働く上で人間関係って物凄く重要ですよね・・・。

今度の会社の遣り方がレジパートの中に大きな波紋を起こしたんです。

シロが今の仕事に就いて９月でまる８年。

結構長いように感じるけど、午前中に入っているレジパートだけで言えば

まだまだヒヨっ子

今回のＫさんだってシロより２年以上早く入店してるし

以前の事件に出てきたＨさん、Ｙさんは詳しい入店時期なんて

シロには分からないほどのベテランで・・。

その事件以降、今は新人トレーナーも遣らなくなってしまったＨさんは

以前からカウンターの補佐もしていました。

そして、もう一人Ｈさんと同年代のＹさんは在籍期間が長いだけに

Ｈさんの右腕を務めている自負と会社に貢献してきたという自信があります。

それなのに！それなのに

会社はＨさんとＹさんを差し置いてＫさんにカウンターを

任せようとしたからもう大変

Ｈさんはまだ、自分は定年も迎えていてそろそろ後進に道を譲らなくては

いけないと思っているらしく（心中は穏やかじゃないよね・・）

表立って何かを言うふうではないけれど、Ｙさんが黙っていなかったんだって

Ｋさんの耳に入ることが分かっていて、Ｋさんと１番中のいい

Ａさんに『よくＫさんも引き受けたわね』って

嫌味全開で言ったかと思えば、『私なんてもうお払い箱だから

会社には必要ないのよ～』なんて言ったりと、もう滅茶苦茶

ちなみにＫさんはすでにストレスで食事も喉を通らないらしく

一口で食べられちゃうくらい小さいパン１個とお茶くらいしか

昼食時に買っていきません。

会社側も面接をしてある程度みんなの意見も聞いて

レジパートの中では中堅で、統率力もあるＫさんを

今回カウンターに据えたはずの結果がこれです。

こんな状態の中で今度は入店歴の浅いシロがカウンターになんて

入ったらどんなことになるか
恐ろしくって考えたくありません

人事部長にも『シロより上の人は沢山いるし、その方達に

お願いしてください』って言ったんだけど、

『こんなことは年功序列じゃないから』と一蹴されてしまいました。

年功じゃなければなんなのよ
面接で散々言いたい放題言ったシロへの嫌がらせか

　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　



と、長くなりましたがシロが凹んでた理由はこんな感じです。

ただ、チビという受験生を抱えているシロは母親として

こんな大切な時期に来て勤務形態を変える気は毛頭ありません。

そこを理解せずにごり押ししてくるようなら
シロが辞めるしかないんだよね～

今まで、みんなで仲良くやってきたのに

もう辛くって、辛くって・・・。

今はため息しか出ないシロなのです。

長い物には巻かれる？（２）

休み明けのボ～ッとした頭に急にそんな話を聞かされて
オロオロするばかりのシロの所に

人事部長がやってきて、『シロさんにちょっと話が・・』と呼ばれました。

こうなった経緯を会社側としてキチンと話を聞かせてくれるのかと

思ったらとんでもありませんでした（ここまでの話は

Ｋさん他、レジ仲間に聞いたものです。）

人事部長『話はみんなから聞いたと思うけど、Ｋさんにある程度

仕事を覚えて貰ったらその次はシロさんにＫさんのサポートに付いて

やってもらうからヨロシク』などと言い出したんです。

サポートと言えば聞こえがいいと思ったかどうかは

定かではないけど、結局の所Ｋさんが休みの時はシロが

カウンターに入らないといけないし、条件・責任の重さ共に

Ｋさんと同等になるわけです。

シロ達パートはみんな旦那さんの扶養から抜けたくないから

パートで働いてるし、時間の短い今の職場を選んだんです。

休みも減って、時間が延びたらどういうことになるかは

火を見るよりも明らかなんです。

それよりも、何よりも、もっと困った事が・・・。

それは、レジパート同士の人間関係

以下（３）に続けます・・・。

長いものには巻かれる？（１）

久々の定休日。

体はノンビリ休められるけど、心中穏やかではいられないシロ。

盆休み明けに出勤して、レジパートの空気がやけに重かった。

頭の中は『？？？？』った感じだけど、開店準備が忙しく

誰にも聞けなかったんだけど開店して暫く後、先輩レジのＫさんが

『シロちゃんゴメン！』って話しかけてきた。

そこで聞いた話がとんでもない内容で・・・。

先日あった面接の時に会社から提示された話が

シロの盆休みの間に実行されたんだって

Ｋさんの話によると、全員が対象ではなく今のところＫさんだけ。

①の出勤日に関しては、Ｋさんは元々土曜日も出勤していたので

変わりないんだけど、

②、③については、９～１時の勤務時間が９～５時に延長され、

午前中はレジに入り、午後からは進物などを賜る

『サービスカウンター』に入る。と言うことらしい。

シロより先に面接を受けていたＫさんはその面接直後から

会社にかなり強く打診されていたと言う。

体力的にも辛くなるし、ある程度の年齢で新しい業務を覚える事に

不安があったＫさんは断っていたんだけど、

最後は社長まで説得の場に現れて、どうしても断る事が出来なかったと。

こんなに早く会社側が動くとは思っていなくって本当にショックです

こんなに早くなったのも理由があって、今の社員が退職するにあたって

会社側も新しく人を雇っていたんだけど、その娘（２２～４歳）が

ストレスで倒れ入院してしまい、この先仕事を続けるかが分からないような

状況にあるとか

でも、退職する社員の娘も本当は６月には辞めたかったのに

９月まで居ることになり、これ以上は次の就職のこともあって

引き止められないなど、モロモロの事情が重なって
こんなことになっちゃったんだとか

話がここで終われば、Ｋさんには申し訳ないけど

『Ｋさんすみません。大変ですがお願いします』で終わっていたのに、

話がシロにまで飛び火してきました・・・。

（長くなってきたので、（２）に続きます）