人を傷付ける言葉は自分も傷付けます

過去に数々の逸話その１、その２を持つ入社１年半のＩさんが又々余計な発言をして

レジパート達を混乱の渦に巻き込んでくれました

事が発覚したのは、シロの隣のレジにいるＹさんからの一言。

『私も好きでトレーナーをやってるわけじゃないから
いつでも世代交代して、みんなにこの立場を譲るわ』と

Ｈさんが怒ってたわよ！って急に言われたんです。

Ｙさんの先輩のＨさんは新人レジが入った時レジ講習をする
トレーナーで勤続年数も１日の勤続時間も長い準社員

突然の話で何を言ってるのか判らなくて困惑したシロは詳しい話を聞いてみました。

話によると、青果部にＩさんと２人で手伝いに行った時に

Ｉさんが『Ｈさんももう退職するんだったらそろそろ私達がトレーナーの
仕事とかを引き継いでいかないといけないですよね』って
言ったらしいんです
これを聞いたシロは仕事中にも係わらず血の気が引きました

だってＨさんの口から退職するなんて話は出てないんですから

Ｈさんは１年ほど前に６０歳になっていて、本来なら退職する年齢だけど

社長自ら依頼して会社に残ってもらった勤続２０年以上の

ベテラン（でも会社の規定で嘱託の形を取り時給はシロ達より安い）で

社員でさえ一目置いて、頼りにしている存在。

辞められて困るのはシロ達なんです・・・。

そのＨさんを勝手に辞めることにして仕事を引き継ぐだって？

偉そうに言ってるＩさんは１年半経った今でもレジ操作がアヤフヤな時があるのに！

１日（４時間で）の接客人数なんてシロより５～６０人以上少ないのに！

もっと困るのはそんな話が、ＨさんとＹさんを除いた午前中のレジ係り
みんなの総意だと思われているということです。

勘弁してください・・。
そんなこと思ってるのは勘違い女のＩさんだけですから

でも、そんなことは知らず、一緒に働く仲間だと思っていたみんなから

『もう辞めるんでしょ？』と思われている！と怒ったＨさんは

人事部と社長に『トレーナーを辞めます。他の人に代わってもらって下さい』と
直訴したんですって

実際、その話が出た後に入ったバイト君のトレーナーを断ってたし

もう、どうしたらいいんでしょうね？

とりあえずＹさんに間に入ってもらい、そんなおバカな発言は

Ｉさん一人の考えであることを伝えてもらえるようにお願いしました。

（ここで直接Ｈさんと話をしてもこじれるだけだと思うので・・。）

今のシロ達に出来るのはここまで・・。

後は、Ｈさんの誤解が解けてお怒りが収まるのを待つしかありません。

Ｉさんには今後の事もあるから釘を刺しておいた方がいいんじゃない？と

みんなに提案してみたけど

『あの人は普段から言い訳ばかりして自分の非を認めようとしないから

何を言っても一緒！』

『自分で痛い目を見ないと気付かないから放っておく』って返事が

返ってきました。

これって、みんなから見捨てられちゃったんですよね・・・。

実際、近々ランチに行こう！って話があったのに

『あの子（Ｉさん）は誘わないからシロちゃんも言ったらダメよ』って

ことになりました。

今まで、みんなで仲良く団結して頑張ってきたのにこんなことになるなて・・・。

口は災いの元って言うけど、Ｉさんは言われる立場のＨさんの気持ちを

少しでも考えなかったのかな？

親しき仲にも礼儀あり発言する前に言って善い事、悪い事の判断を付けましょう。

第一、Ｈさんが辞めるなんて話を何処から持ってきたんだろう？

判らない事尽くしで、何だか気分が晴れないシロです。