第3164号 「ゆるやかなチーム」の世話役は・・・

【タイトルの意味は】
１　日本で介護をする際には、いろんな職種と家族や地域がチームを組んでやらないと対応できない。
２　その場合のチームは、誰が責任者とか「偉い」とかではなく、事例ごとに組まれる「ゆるやかな」チームである。
３　その場合の「ゆるやかなチーム」にも世話係というか幹事役は必要だ。
４　「ゆるやかなチーム」のメンバーのうち、専門職としては、介護支援専門員の受験資格を持つ多様な職種（たしか16種類ほど列挙されていた）が考えられる。
５　「ゆるやかなチーム」の中心には、本人が、世話係の筆頭格には、介護福祉士がいる場合が多い。家族や地域も重要なメンバーである。

【根拠とした考え方】
１　日本社会では、あらゆることが、「あいまい」であり、欧米の考え方と違う。
２　日本の社会福祉の一番の問題は、権利として確立していない点だ。
３　日本では、介護はすべて専門職という幻想があるが、それは間違いで、専門職以外にも家族の役割が重要だ。このことは、認知症のケアを考えるとよくわかる。
４　日本の介護を混乱させているのは、「きめつける権威」が優先されがちなことである。この場合の「きめつける権威」には、行政だけではなく、「医学的知識できめつける専門職」や「欧米の理論をそのまま日本社会に適用しようとする社会福祉学」なども含まれる。

【新しいチームメンバー】
日本における高齢者介護の進んだ実践を学んでみると、さまざまな新しい方法論を応用しようとする試みがある。
例：音楽ケア、園芸ケア、化粧ケア、レクレーション。
＊例えば、「音楽療法」の場合、音楽の専門家がケアを全部背負うのではない。「ゆるやかなチーム」の一員としてそれぞれの領域に詳しいものが参加する。


【このブログのバックナンバー】
＊写真の9冊を読んだ記事です。著者名、記事の整理番号、記事の日付だけをあげてあります。

☆日本の考え方が欧米とは違うことについて
・鈴木大拙　第2756号　2009.04.21
・鈴木貞美　第2059号　2009.01.01
・長谷川　櫂　第3096号　2009.07.31
・小倉紀蔵　第2729号　2009.04.13
・呉　善花　第2755号　2009.04.21

☆日本の社会福祉の弱点について
原　慶子　第1956号　2009.12.09 　 第1958号　12/10 第2007号　12/22 第2025号　12/26
・三富紀敬　第2759号　2009.04.21

☆介護の本質について
藤本一司　第2839号　2009.05.10
第2887号　2009.05.19　　 第2917号　2009.05.24　
＊「事実」ではなく、お年寄りの「思い」に降り立つ
・・・一方的に、わかって「あげる」とは、私にとって「都合のいい事実」を捨て続けるということです。(『介護の倫理』p.54)

☆介護福祉士の将来について
・西村洋子＋太田貞司　第3160号　2009.09.06 （おととい）