こんにちは。高知発のオーガニックコスメを開発しているエステサロン、アフロディアの横山珠里です。
今回、高知県中小企業家同友会の第11期共育講座に参加してきました
講座は１年を通して全部で10回あり、今回が第１回目です。
初めての共育講座なので、いつもよりさらにドキドキ
始まる前から緊張です
美容室リグレッタ代表の八木勝二様から開会の挨拶と共育講座の説明をうけました
共育講座では講師からのお話のもと、各班に分かれてグループ討論して発表するという流れになっております。
そのあと、第10期共育講座を受講された3人の先輩方からメッセージをいただきました。
土佐御苑 安田あきらさん、丸和建設 門田ひなさん、上町池澤本店 作田のぶきさんです。
作田さん、今回も素敵な歌で緊張をほぐしていただきありがとうございます
3人の先輩からは、共育講座で感じた
「視野が広がった」
「やったらできる！に気がついた」
などの体験談や
「共育講座での時間を大切にして、何かを発見してほしい」
と励ましの御言葉をいただきました。
それに、「回を重ねるごとに共育講座が楽しくなってきた！」と口を揃えておっしゃいたのも印象的でした
その段階まで私もいけるのでしょうか・・・不安 でもがんばるぞ
そのあと、高南メディカルの宮本高憲様のお話から
「いい社員とは？」という題目で6、7名の班に分かれてグループ討論です。
私たちの班では、相手を思って考え行動するといった内容が多かったと思います。
グループ発表にうつったのですが、他の班でもいろんな意見がでていました。
気配りができる人、お客様の視線で考えられる人、会社の利益を考えること、笑顔、何事にも全力で・・など
“いい社員とは？”の正解があるわけではなく、
みんなでいろいろな意見を出し合って考えることがこの講座の目的でもあるのです
しかし、なかなか自分の思う意見がまとまらず、気持ちを伝えるのは難しいです
今日はただただ緊張で終わってしまいましたが、違った職種の人が集まって意見を述べ合うのはいい刺激になりますね
どんどん視野がせまくなってしまいがちですが、自分にない意見や話を聞かせてもらうのは新たな発見ができるなと思います
共育講座ではリーダーシップのとれる方、話すのが得意なかた、そうでない方とそれぞれです。
たくさんの方がいるからこそ、たくさんの学びをここでみつけたい！
そして私からも何か学びを与えられるといいなと思います
…でも、きよさんは日頃から「いい社員にはならなくていい」と言っています。
「“社員としての自分”ではなく、それよりは“素の自分＝自分自身”を磨いてほしい」と・・・・
ちょっと混乱しています（笑）
横山 珠里
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