９人目面接結果

とても感じの良い方でした。穏やかに明るくて。

よしとも側は「採用ＯＫ」の話をしました。

後は今日の面接者が４か所面接受けた所と比較して

よしともにメリットを感じれば、くると思います。

当面赤字ですが、とてもやる気のある方だと感じましたので

将来性はあります。

長く勤めてくれそうな感じです。

「よしとも」の第一印象を

「しっかりしている」と書いてくれた方は初めてです。


どうなるかなぁ。９月初旬にはっきりします。

またご報告しますので。

今日は松戸会★

松戸会とは、他社ＤＳの管理者が幹事になっている飲み会仲間のこと。

たぶん発足して丸２年は経過したと思う。

少ないと６人くらい、多いと１５人くらい集まり色々なことを話しあいしています。

私も絆の社長さんとの出会いは松戸会でした。

最初の頃は「中立公正の支援し続ける自信が持てない」と他社との飲み会は

相当控えていましたが、実際に呑んでみると


前々「中立公正」が守れる自分がいて。

仲良くなっても「依頼」するには、「利用者にとってのメリット」が無いと

紹介していません。

松戸会も１５社くらい集まってやっているので、私も良い気晴らしになります。

かなり精神的安定を図れる場なので大好きです。

今日は２か月に１回の松戸会の日。勿論割勘ですけどしっかり話し、呑んできます。

のまれない程度に・・・。２次会はありません＞＜

今日は面接★★

今日はケアマネさん９号の面接です。

１４時の予定。たぶん２時間は面談すると思います。

確認したいことも伝えたいことも沢山あるので。

資料も作成しています。３部。

持ち帰りは厳禁なので、その場で読んでもらいます。

全部で１０ページくらいです。

昨夜は面接している夢をみました。正夢になるのかな？

良い方だといいんですけど。あまり真面目過ぎる方だと

うちの会社向かないので、多少遊びがある人がいいです。

まぁ給与は２４～２５万くらいでしょう。最初の２年間は。

そのあとにたぶんですけど、２７～３０万くらいになると

思います。

先見投資。

そう言い聞かせて自分の心の安定を図っています。

誰しも「赤字に自らなりたいと思う人はいないですよね」

ようやく黒になったばかりにて、よしとも少し、体力が弱っています。

９人目成功させられたら大したもんですね。

ケアマネ９人になったら市内でもランキング５位には入ります。

勝ち目あるかなぁ・・。

負けないようにしないと。

禁煙３日目★

禁煙して３日目。昨日はなんとかタバコを吸わずにすみました。

体重は一昨日より微妙に増加しています。

やばい＞＜

今日も「コンビニでタバコ買おうかなぁ」と誘惑されていましたが

なんとか「やばいやばい。これじゃあいけない」と気を取り戻して

我慢しています。

薬は効果あるのかなぁ・・・・・・・・・・・・・・・・。

まったく吸いたくならない環境にはなりません。

このまま一生続くのかなぁ・・・・・・・・・・・・・・。

毎日、毎日葛藤するのかなぁ・・・。

耐えられるか自信がありません＞＜

ただ今日も「今日１日だけ吸わないでおこう」と決めているので

今日は乗り越えられそうです。

この戦いいつまで続くのかなぁ・・・・・・・・・。

アルコール★★★

アルコールを前に、１日５００ミリ缶１本と３５０ミリ缶１本飲んでいる

と書きましたが、３日前から「３５０ミリ缶を２本」まで抑えることが

出来ました。但しアルコール分が６％→９％に増えました。

カロリーも１００ミリ当たり、「３４キロカロリー→５０キロカロリーくらい」

まで増えています。

体重なんですが、アルコール量とは反比例していまして、現在増加中。

タバコ禁煙しているせいかなぁ・・。

１キロ太りました。

運動らしいことは何もしていませんが、ライザップで習った

水分は１日４リットル以上を守っています。

最初は無理でしたが、今では軽く４リットルは飲みます。

朝の体重と夜の体重では２キロは違いますからね。

びっくりです。

この間お客さん達へ訪問した際

「バナナ」にダイエット効果があると言っていて。

そうなんだぁ・・。と思ったけど、バナナはね。

またダイエットサプリを飲み始めました。まったく効き目のないやつ。

もう発注していないんですけど、残薬が３袋あるので、それを消化しようと

考えて・・・。

ぶるぶるマシーンは押し入れの中です。

５分立っているだけだったんですけど。毎日となるとやっぱり継続しないです。

今でもヤマダ電機やあちこちのぶるぶるコーナーでは置いてあります。

それをみてはそこで、５分間やるんですけどね。

家ではやらないんです。

いろいろとダイエットでは悩んでいます。

今計画しているのは「食物繊維ダイエット」です。

イージーファイバーって効くのかなぁ。。。。

どうなんだろう？

とりあえずあてもないダイエット計画を模索中。

名犬ミーゴ☆☆☆

名犬ミーゴとはうちの家のワンコのこと。


ミーゴ２歳独身。

去勢手術はしました。

毎晩ミーゴと目がとても合うので、すこし嫌。

なんか訴えかけられているみたいで・・。

大空さんが小さいので、ミーゴは部屋の隅で

ゲージに入り大人しくしています。

散歩はとても元気元気。

チャイムが鳴るとすっごく吠えるのでびっくりします。

この間かなり久しぶりにゲージ内でおしっこしてしまいました。

珍しい。

大き目チワワなので、中型犬が少し小さくなった感じです。

今日もミーゴはお留守番。でもいい子。

昨日は少しだけおせんべいをあげたら喜んで食べていました。

お客さんの所に１回だけ連れて行ったことがあります。

名犬はなと、同じ対応ができるかなぁと思って。

やっぱりはなで無いので、連れ出すと大人しくしておらず。

お客さん宅内を走り回るは、おしっこするわで大変。

でもお客さんも喜んでくれたので、また連れて行こう。

おむつさせようかなぁ・・・・。はなの時はそんな心配なかったけど。

どれだけはなが大人しかったのかが分かります。

まぁ年齢も違うけどね。はなは６歳でうちに来たので。

１３歳くらいで無くなりましたけどね。印象的だなぁ・・、妻泣いたっけ。

ミーゴは妻を主だと思っているので、妻のいう事は聞きます。

しつけもまぁまぁ出来ているし。あとはもう少し大人にならないとね。

４才くらいになれば少しゲージからだしても大人しくなるかなぁ・・・。

ミーゴ２歳。今が青春どきですね。大事にしないと。

完全禁煙２日目★

おかしいなぁ・・・。

知り合いの社長さんの禁煙話やスタッフの禁煙話では

そろそろタバコを吸いたく無くなる時期らしいけど・・。

まだまだ吸いたい気持ちでいっぱいです。

ブルーで我慢していますけど、ブルーも２つで９４０円くらい

するから意外と高い。

ブルー依存症になるとまずいので、適度に吸っています。

禁煙用の薬を１日２回（１ｍｇ×２）内服していますが

効果が出ない！！！

イライラはしないけど

単純に「タバコ買いにコンビニに行こうかなぁ」という気持ちと葛藤

しています。

体重が１キロ増えました。（先生からも禁煙すると体重が増えると言われた）

体重が１０キロ増えると「禁煙効果」より悪質になるらしい。

とにかく「一生吸えない」と思わず「今日だけ吸わない」という気持ちが

大事みたいです。依存症全般に言えることですけどね。

今日だけ吸わない。これで今日ものり超えます。

持件手当★

持ち件数手当を来年７月より施行します。

持ち件数手当とは？　　Ａ社で実際に行われている一部の手当方法で

「要支援でも要介護でも１件持てば、１０００円（休止は除く）」です。

よしともがかなり久しぶりに他社から仕入れた方法です。

よしともの場合も「１件１０００円」にしました。

但し特別給をもらっているスタッフ（全員）は、特別給からまずは差し引くと

いうやり方です。

大体社員で月４００００円くらいの手当になります。

（どんだけ特別給支払っているか）

こうなると平均の社員給与単価が、月間３０万越えになります。

加算Ⅱを取得しているので、大体出せる金額の最大幅は

３０～３５万（３５万は主任ケアマネ資格取得が鉄則）

になります。（役職手当もついて）

年収ベースで行くと正社員は「３００～４２０万内」くらいですね。

かなり収入的には良いと思います。

独立型なのになんでここまで出せるの？と思われる方もいるでしょうが

事業所の営業利益を毎月＋３０万とか目指すなら無理な数字ですけど

目標を１０万～１５万くらいまで下げると少ない社員なので可能になります。

勿論役員報酬はもっと高いですけど。

役員は「会社が倒産した際に負債を負うべき立場」であり、スタッフとは意味合いが

全く違います。現在役員は私のみです。

いわゆる一人取締役ですね。

社員にはめいいっぱい件数を持ってもらってが条件になります。

介護３４の予防１０で基本仕事しているので、

予防枠はいっぱいです。（全体で７５件程受けています）

介護枠はまだゆとりが十分ありあと３０件くらいは支援できます。

以前は社員の上限を３０万としていたので、かなりスタッフにも厳しい

給与でした。（非常勤は除く）

今は最大３５万と考え直ししたので、入社して丸２年で３０万台が当たり前に

なっています。（去年入社した２人も３０万越です）

なんとか経営はぎりぎり賄えています。

今後９人目が入るので、しばらく１年半くらい丸赤字になりますが

役員からの貸付でしのぎます。主任にだけ方針を伝えました。

入社したては経験が浅いスタッフは２４万～２６万くらいです。

入社して丸２年経過すると査定給が発生します。また持ち件数手当も。

なので、介護枠７割くらい支援していれば３０万前後にはなるんですね。

長く勤めてもらいたい・・・・。そう思うと会社の利益ってなんだろう？と

考えます。新規展開をする場合は利益必要ですが、新規展開をしない場合は

多少赤字でも良いのでは？と思うようになりました。


これも経営者として日々業務を行い、悩んだ成果だと思います。

今や独立型＝給与が安い時代は終わり、成績次第で高級取りにもなれるんです。

併設型ってなんで赤字、赤字というのか意味が分かりませんね。

内勤手当★

今年改革した内容で手当の１つである「内勤手当」を施行したことが

大きい。今まで内勤は固定給に含むという発想でしたが、

今年の部から内勤を一覧にして、「この内勤をすると５０００円」

「これをすると１００００円」みたいにそれぞれの内勤を評価する形を

作りました。

但し、特別給をもらっているスタッフ（全員）は、特別給から差し引くと

いう形にしています。

内勤が無いスタッフも２名いますが

残り６名は内勤あるので、大体２００００～３５０００円くらい内勤手当が

ついています。

特別給を無くしたかったんですけどね。なかなか一度支給すると手を引くことが

難しくて・・・。

給与が下がるとテンション下がるでしょう？

それで見直しをしたわけです。

一番内勤しているのが私。

二番手が妻。

三番手が主任

四番手が副主任

という形で構成されています。

特に三番手は営業も含まれるので、大変だと思います。

内勤手当は昔いた、会社で私が考案したやり方です。

非常勤ヘルパーさんに内勤手当をつけ、センターにまめに来るようにし

常勤ヘルパーが現場で（ルート巡回）働くというシステムを作りました。

結果人離れが無くなり、ヘルパー数も３０名以上確保できた成果があります。

そのバージョンＵＰ版がよしともの内勤手当なんですね。

色々と模索していますよ。

よしともの今後は。。。

「今」一番悩んでいること、今後の「よしとも」です。

現在１３年間、独立型１本で来ましたが、今後の法改定等も踏まえ

現状の形では生き残りは厳しいのではないか？と判断しています。

よしともは「独立型」で温存しておきながら、別の角度から入る

収入を確保しないと、スタッフの給与も昇給出来ないし、

新しい人を採用することも出来ません。

妻とかは「もう縮小しかないね」と言っていましたが、

私は「まだ」拡大できると信じています。

常に理念に書いてある「独立型の存続」ですが、

何を考えるにしても、私の軸にあるのは「独立型の温存」です。

デイサービスや有料ホーム斡旋業、福祉レンタル、介護タクシー、訪問介護等

様々な部門の併設では無く、別法人化を行おうとかなり模索しましたが、

すべて迷走でした。

結果的に原点に常に立ち返る結果になります。

その為、今まで「最大８人体制」という柵を取り除いて「９名体制を確保」

するのが近々の目標になりました。

来年は大きく「査定給」を見直す年でもあります。

私の役員報酬と妻の給与を下げて

その分をスタッフの査定給に充てようかと考えています。

（会社に貸し付けにするかもしれませんけど）

来年は９人目採用した段階で、赤字経営になります。

昨年２人正社員を採用しましたが、昨年の８月～今年の７月まで赤字でした。

ようやく黒字化したところなんですけれど、どの時期でも会社にとっては

挑戦することが重要だと思いますので、９人目採用に踏み込みます。

（１０人まで採用しようと考えています）

９人目が軌道にのったら、また新しいことでも考えてみます。

よしともは常に挑戦です。１３年間経営してきたノウハウもあるので、

９人目も必ず成功させます。

「まだまだ拡大の時期」

まだよしともは成長しています。

私も妄想ばかりしていないで、頑張りますね。

よしともの今後は・・・

「９人目採用」（１０人目＝契約社員まで）を目標にしていきます。

ケアマネはかなり経費がかかり、個人からの利益が薄利なので

難しいですけどね。

社長の手腕が問われています。

８月も終わり・・・。★

８月ももうすぐで終わりですね。最近はあまり暑さも感じていないですけど

寝る時の自分の部屋を１８度にして寝ていたら、風邪を引きました。

電気代も自宅は昨年度よりも４８％ＵＰしていました・・・。

大空さんもアンデルセン公園に２回行き、楽しい夏が送れたと思います。

実家に里帰りもしていますしね。

妻が今度１Ｗ前後入院することになり（まだ３か月くらい先）

今は私のケースと妻のケースを最大限でま落としています。

妻は目標要介護者の方１２件、要支援者の方１３件です。

私は目標要介護の方１７件、要支援者の方３件。

かなり落としています。

私は９月から新たに新規を調整する方向で動きます。

妻は手術が終わるまでは現状の件数でいきます。

てっきり８月頃には手術できているかと思ったんですがね。

８月は様々な出来事があり、迷走もしましたし、悩んだ月でもあります。

ただ去年よりかは、会社も個人も調子が良いみたいなので、

このまま８月無事に終わるといいなぁ・・・・。

長くも感じ、１Ｗは早かった８月です。

複合機２★★

リースの複合機が２７日に導入されました！

とても高性能でかなり良いです。

リース料は消費税込で、約８４００円＋コピー１枚１円

です。

複合機が３台ありますが、今は予備に更に２台持っています。

複合機は命ですからね。ケアマネにとっては。。

いつか紙の時代は終わると思いますが、ケアマネも高齢化しているので

まだまだ複合機は活躍すると思います。

なるべく１Ｆのリース複合機では、紙は出力しないよう指示しています。。。

禁煙☆

１週間前に禁煙外来に受診し、説明を受け禁煙することになりました。

薬のみながら７日間はタバコ吸っていいので、昨日まで吸っていましたが、

今日から完全禁煙です。

薬飲んで何か変化起きるかなぁと思ったんですけど、まったく変化は無く

体重だけ微妙に増えています。

別の社長さんの話では「１０日目くらいから、薬飲んでいるともうたばこいいかなぁとなりますよ」

と言われました。本当かなぁ。

まぁ今日からいつまで我慢できるかは分かりませんが、９０日間頑張ります。

うちの妻もタバコ吸うので、頑張れるかなぁ・・心配です＞＜

楽生スタッフと★

ＤＳ楽生のオープンが未定になり、すでに確保していたスタッフ２名と残念会をしています。

とても有能は２人でした。今後どう活躍するかはわかりませんが、応援していきたいと思います。

絆の社長さんとも今でも普通に連絡取り合いをしています。話がダメになったからと言って

経営者同士のつながりが切れる訳ではないので・・。。

絆の社長さんには今後もいろいろと相談にのってもらいながら、またのりながら仕事頑張りたいと

思います。

楽生・・・。いつかできるといいなぁ。

ライザップから。

ライザップに行ったのはちょうど１年前くらい。計たしか１２～１４回くらいで、サプリ代を含め３５万くらいでした。体重のほうですが、ライザップで１０キロ落としたのが最高で、そこから５キロリバウンドしていますが、まだ－５キロを維持しています。毎朝体重計にのり測定。記録しています。工夫としては「米」をほぼ食べなくしました。今「米」を食べるのは外食した時以外は、お昼だけ。朝、晩はお米なしです。おかずのみ。アルコールも５００ミリ２本から、５００ミリ缶１本、３５０ミリ缶１本に減らしました。今後３５０ミリ缶２本だけにする予定。パンは滅多に食べません＞＜　運動？運動はしていません。一度ジムに行ったんですけど、呼吸困難になってしまいそれから行っていません。ライザップをきっかけに「夜中に食べる」行為はほぼ無くなりました！！！高いけどライザップは良い結果を残してくれました。ただ運動がきついのでもう２度と行きませんが・・・。食事管理も腕時計と携帯で管理できますしね。気付いたんですけど、ダイエットは何でも「管理」が重要だと思います。まだまだダイエット中。永遠にダイエットです＞＜