社会保険労務士法人workup ブログ

賃金 ,人事考課 ,残業 ,労働時間 ,退職金 ,等級制度 ,人事制度 東京都 , 社会保険労務士 内野光明ブログ

昇給のなぜ?に応える

2011-04-11 19:05:44 | 人事考課



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


昇給の季節を迎えています。


「昇給はさせたくない」

と思われている経営者は稀だと思います。



ただ、この時期、頑張っていない社員には、

配分する原資がない、

頑張ってないのに、昇給させる余裕はない、

とお話をする経営者は多いのではないでしょうか。



不況下において、

がむしゃらに走り回り、

売上をあげてくれる社員に対して、

多く配分してあげたい、と思われることは

自然の感情でしょう。



問題は「なぜ、私の昇給はこれだけなのに、

あの人の昇給はあんなに高いの?」

という質問に対して応えられるかどうかです。



カリスマ経営者であれば「当たり前だ!」の

一喝で終わりますが、そうでなければ論理的な

説明が必要となります。



人事考課により、この「なぜ」に応えていく

必要があります。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明

【公式サイト】
「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング


Copyright(C)2011 Mitsuaki Uchino.All Rights Reserved.
この記事についてブログを書く
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする
« 震災の教訓 | トップ | 決断力について »
最新の画像もっと見る

人事考課」カテゴリの最新記事