ユニオンを 泣かせるコロナ 梅雨来る

相談の電話が増えていますが最近はほとんどコロナ関連です。
会社が仕事が少なくなりパートの女性が仕事減らされた問題。
子供の休校に関する給付金の問題などユニオンとしては難問です。
コロナ以前は会社の労基法違反などわかり易かった問題がほとんどでした。
コロナ発生からは労働者の苦境同様に会社の苦境も察しられやりにくいです。
関係機関の方向性が遅々としてはかどらず先行きわかりにくい点もあります。
問題点を整理し見通しをはっきりさせるのが現在の政治家の務めでは？