ユニオン千葉 年の瀬は 富士が映えます 高宕山

12月27日（木）⒑：00組合員来所、会社宛て送付書類の打ち合わせの件。
15：00食品工場勤務男性相談者来所2回目、パワハラの件で加入しました。
12月28日（金）午前中千葉市掲示板張替日の為ビラ貼、午後より大掃除です。
12月29日高宕山ハイキング、晴れた真っ青な空に富士山がくっきりと見えました。
山頂には4組のハイカーが同時登頂、高宕山も年末休みは人が多いですね。

来年も「ユニオン千葉」をよろしくお願いいたします。

ユニオン千葉 冬の岩 風が音する 高宕山

12月24日（月）高宕山ハイキング、予報では晴れでしたがあいにくの曇り空、風も強かったです。
北のテラス、天空の壁コースの岩場ををロープを伝いながら登りましたが前日の雨で靴がすべりました。
週4～5回続けている筋トレが役に立ち?なんとか握力が持ちこたえ滑落する事なく無事登り切りました。
晴れている日は楽な岩場も雨上がりでちょっと冷や汗をかきましたが久しぶりのスリルを楽しみました。
高宕山へはもう500回以上のハイキングですが、千葉県内では群を抜いたハイキングコースと言えます。
高宕観音参詣もありちょっとした「山岳修行の修験者」の気分でストレス発散には最高ですね。

ユニオン千葉 年下の 上司けむたい 冬の千葉

12月20日（木）15：00～16：20労働相談、50代男性千葉市美浜区、食品工場勤務。
上司2人に酒の席で仕事上の意見を言ってから関係が悪くなり精神的につらくなっている。
社長も上司の意見を聞いており自分の意見を聞いてくれない、上司は2人とも年下である。
言った意見は社員が辞めるのは研修もしないで見て覚えろと言っているが研修が必要である。
会社の人数も40名足らずで余裕がないかもしれないが見て覚えろというのでは人が定着しない。
仕事上の意見の食い違いからパワハラ状態になって2年経過との事、なかなか難しい問題です。
上司の言うことを聞くのが無難ですが筋を通すタイプの相談者は自己主張がかなりあります。
もし今後トラブルが大きくなったら又ユニオン千葉を尋ねて下さいと要請しました。

ユニオン千葉 強気でも 弱気でもダメ 冬団交

12月6日（木）13：30～15：00西千葉駅近くの貸し会議室で団交、山武郡の造園業者。
退職した社員が住んでいた社宅が犬を室内で飼ったりし大幅破損による修理代の請求の件。
出席者、会社側社長、専務、従業員1名、社労士の4名、ユニオン千葉側当該、当該妻、専従の3名。
元社員が会社に来なくなって社長が社宅を尋ねたら元社員が既に社宅を退去、その後退職する連絡。
勤務中社長と社員が口論した事もなく何が不足で突然逃げ出したか社長がその疑問を元社員に追及。
当該の元社員はおとなしく言われた事に反論はせずじっと耐えたいたのが我慢できず逃げ出した？？？
不満ばかり会社にぶちまけるのも労働問題が発生、あまり内気で我慢しても労働問題が発生します。
人間ほどほどが一番安定していい人間関係が築けるのかなと今回の団交で感じましたね。
問題は1回の団交で解決しました。