ユニオン千葉 うす暗い 冬雨模様 お茶すする

2月19日（火）⒑：00組合員来所、運送会社運転手、千葉簡易裁判所調停の打ち合わせ。
5回の団体交渉でも解決せず会社側弁護士が打開を求めてか？調停を申請したものです。
労働問題としては過重労働、パワハラ他に産業廃棄物廃棄物不法投棄問題がからんでいます。
15：00劇団のマネージャー来所、不当解雇の問題他労組、弁護士などにも依頼、解決していない。
加入しました。複雑な問題なので結果はどのようになるか、最近は難しい案件が増えています。

ユニオン千葉 春よ来い チャリンコ寒いよ ビラを貼る

1月14日（金）14：00よりユニオン千葉事務所で団交、会社側社長、社労士の2名。
ユニオン千葉側、当該と専従の2名、店舗閉鎖による飲料販売店の解雇、残業代問題。
1月15日（金）千葉市掲示板の貼替日、8：20～12：40迄、チャリンコでサイクリング。
寒かったですね、同じビラ貼仲間が≪寒い寒い≫を連発、春よ来い、春よ来いですね。
15：00組合員来所、現在の労働問題についての打ち合わせ、いじめ、パワハラ問題です。
2月は15日間で2名加入しました、明日16日も午前に1名、午後1名労働相談に来所の予定。

ユニオン千葉 パートでも 生きているんだ 冬の街

2月1日（金）14：00相談者来所、2回目の来所、解雇、残業代、有給休暇の問題、加入しました。
50代男性、お酒のデスカウントストアに勤務、勤務先の店が3月中に閉店になるための解雇通告です。
17：30男性50代相談者来所、外房地区生活協同組合に勤務、パート社員で先月から給与手取り15万となった。
会社の方針が営利目的ではないとの事で残業も一切禁止、仕事は保険の営業でノルマがきつく達成できない。
どうしたらいいかとの相談で、個人的な労働問題ではないのだが生活協同組合が非正規社員の冷遇が問題です。
正社員は安定した収入で労働組合もあり正社員の給与、ボーナスなどの問題だけに活動、非正規は無視されている。
非正規社員内で話し会い待遇改善の必要がありユニオン千葉のチラシを50～60枚渡し、皆に配ったらどうかと話した。
同じ会社で正社員とパート社員の格差があり過ぎる、ユニオン千葉として何とか是正するお手伝いをしたいですね。