ユニオン千葉 10人の 争議対策 梅雨最中(さなか）

5月28日(土）ユニオン千葉争議対策懇談会、10名参加。
PM4時～PM20時40分、組合事務所2階にて。
争議内訳、懲戒解雇1名、解雇2名、雇い止め1名、退職勧奨1名。
労働条件切下げ1名、残業代、イジメ1名、他3名は組合役員。
早期解決を目指し参加者で対策を検討しました。

最近の組合員の解決状況を集計しました。
2011年2月以降加盟の組合員は進行中の為未解決案件が多数残っています。
2011年1月～2010年9月までの5ヶ月間で加入の17名の解決状況です。
解決14名、団交継続中1名、裁判移行2名、現時点での解決率82,4％です。
裁判の1名は小額訴訟で有給休暇申請をしたか、しなかったかの賃金問題。
裁判のもう1名は懲戒解雇案件で5回の団体交渉でも平行線でした。
会社は数回後の団体交渉で懲戒解雇から普通解雇に変更しました。
本件は当該の職場復帰の要望が強く、金銭解決での交渉は行っておりません。
労働相談と団体交渉、抗議行動、そしてホームページ他のPR活動。
常時解決率80％以上を目指し組合員の応援を得ての日常業務です。

ユニオン千葉 団交と 相談の日々 五月晴れ

5月20日（金）千葉県弁護士会館で団体交渉、案件懲戒解雇。
会社側学習塾社長、Ｋ弁護士事務所、所長以下3名、計4名。
ユニオン千葉当該含む4名ＡＭ１０時より、ＰＭ相談者来所予定2名。
5月19日（木）ＡＭ某遊戯店の解決金会社より入金、当該に支払い。
ＰＭ相談者2名、給料未払い、他。
5月18日（木）四街道文化会館、団体交渉、案件解雇、残業代。
会社側2名、ユニオン千葉当該含む4名、ＰＭ１時より。
以上ユニオン千葉の平均的日常を、しばし、休憩中。

ユニオン千葉 自主的な 過重労働 とがめなし？

5月15日（日）ユニオン千葉休日、朝より晴天。
先週は組合員3人新規加入、団交、小額訴訟打ち合わせ、他で大忙し。
昨日は仕事が終了しないため事務所２階和室で宿泊。
本日は早朝より業務開始、冷蔵庫のレトルトのスパゲッティが朝食。
この仕事量だと２日続けての休日出勤？ユニオンが過重労働？？？

ユニオン千葉 山奥の 沢にうぐいす ここかしこ

5月9日(月)ユニオン千葉休日、高宕山ハイキング。
ＧＷ明け、会ったハイカー1名のみ、静かな山行が楽しめました。
薄曇りの日和で風が吹いていましたが暖かい日のためさわやかでした。
昼食は専用のキャンプ場、沢の音と緑の若葉、焚き火の炎、癒されますね。
ウグイスをはじめいろんな鳥の鳴き声が途切れる事なく聞こえてきます。
藤、シャガ、薄紫の花がこの季節は多く、なんか森が華やいでいます。
レトルトのカレーを食べながら週1回の至福の時が過ぎて行きます。

ユニオン千葉 GW明けて ユニオン千葉の 客多し

5月6日(金）休み明け、忙しかったですね、AM8時～PM7時40分業務。
AM3名、PM2名相談者、組合員来所、応援組合員Ｎさんに手伝ってもらい対応。
懲戒解雇、解雇、残業代未払い、小額訴訟の相談でした。
電話も多く7日間の休養でエンジン全開、仕事した・・・・という感じでしたね。
東日本大震災、原発問題がユニオン千葉の業務にも今後影響するのでしょうか。
働く人々の生活を守る為微力ですが少しでも役に立てればいいなと思っています。