人を大切にする，という発想だけど，ビジネスでは重要でしょうよ．トップダウンの体制を間違えてしまうと，ガタガタと崩れてしまう，という結末に．
リーダーに関する専門職養成って凄く大切．
経済・経営系だけど，学部レベルからココイラに入り込む，そんなやり方って悪くないって個人的には思っているの．
ただし，自分のキャリアとしては，工学部だったので，そこで何しろ問題解決の基盤を培った，という意識があるけど，要は経済・経営系に入ったとしても大きく違わず今になった，ということを直感的に断定できる，そんな心境でもあって・・・．コレは不思議なことなんだけど．
実学系の学士能力って，伝統的に専門そのものが問題解決型，そんな体系で，敢えてココイラだけど強調する必要ってあるのか，ちょこっとアレコレ考えているところでもあるけど．
だけど，実学って凄く奥深くて，T型にするのはどうすべきか，そんなことを探求して実践するのって必須なの．数理の探求ってその一つだけど，哲学とも絡んで・・・．
頑張りましょう．
貝瀬 徹 （兵庫県立大学） @tetsu81