私のマネジメント課題に全てを伝えてしまう点がある。
わかってほしくて、行動をかえてほしくて、すこしでも助けたくて・・との想いだが
結局それはみんなが「考えない」「言われたことだけやる」風土に繋がってしまっていると痛感している。
故に最近は「全部言わない」「考えさせる」ということを意識している。
先日の全体会議でもあえて全部伝えなかったし、あえて刺激的に話したりした。
みんなが「何言っているかわからない」と思考を停止するか
「なんでそのような事をいうのだろうか？」と考えるかで会社の成長が決まる。
以前から指摘しているように現在はまさに社会の変革があらゆる場面で起こっている。
その中で「自ら考えて」動ける人、勝ち抜く人達を育てたい。
皆の行動変容に期待したい。