ケア会議

6月20日で とびとびながら引継ぎも終え、
気分はすっかりリタイアでしたが・・・
諸事情で12月までケアマネ業務を続ける事になりました。
一度停まった古機関車を再起動するには　少々エネルギー不足、
新管理者さんの頑張りを横目で見ながら、
気合の入らぬ仕事ぶりです。
う～～～ん　

勤務時間数は限られていますから
AM・PM（半日勤務）　を多用して、利用者様と接する機会を多くしたい。
100％利用者サイドに立ったケアマネでありたいと
自分に言い聞かせています。
管理者とケアマネは相反する立場だから
どうしても管理者優先になってしまいますから。

今夜は１Fのケア会議、
研修は　「非常時対応-地震-」でした。
施設内の危険個所、対応・・・・
その時にならないと何とも言えないけど・・・
神戸や東北のような地震に襲われたら・・・・
対策・マニュアルなんて吹っ飛びそう・・・

連絡・行事予定・接遇・・・・・

個別ケア・・・・

スタッフの熱意・あたたかい思いが感じられて
yoyoももう少し頑張らねばと・・・・
気合を入れ直しました。