７／１（木）

７月の人事異動があった、幸か不幸か私は何処にも放り出されることもなく今のまま、ただ色々お世話にもなっているような気がする人が諸問題の責任をとって子会社へ出向となった、確かに少々ルーズなところもあり色々振り回されたりして腹を立てるところもありましたけども、その人に仕事を回しすぎたことや、個人的には何人かはフォローすることはありましたけども表だって誰もフォローに回さなかったことには触れず一人を引責出向させるならば他にももっとと思うのですがいががなものでしょうか？
人事異動に加えてまたも模様替え、前回が４月でしたので３ヶ月ぶり、「ぶり」というのか「しか経ってないのにまた」と言うのか迷うところですが、とにかく席替え。社長と社長付の営業職の人の為にスペースを確保するのが目的らしい、アホらしくて手伝う気にもならない、総務職や営業職、事務職ではなくこちらは技術職のエリア、言うならば工場みたいなモノ、その中に非生産者の為に大きなエリアを割くとは理解が出来ない。何処の工場の製造ラインの中にそういう無駄なエリアを作りますか？常駐でもなく日に数分程度しか居ないであろう人間に与える場所がある程広いフロアでないことくらい見て解らないのであろうか、非常に理解に苦しむ。お陰で唯一鍵の掛かる脇机を「邪魔」と言われてしまった、すぐに取り消したけど心の奥ではそう思われているのであろう、別に要る机でもないので明日にでも処分しよう。
そんなこともありいつもにも増して仕事に身が入らない、役所からの問い合わせの対応とかが有ったりしたから仕事こなせたけどもそれがなかったら終わった仕事の後始末ばっかりやっていたかも、これもいつかやらないといけないモノなのですが。ところで鉄道なんかで使われる「き電」の「き」漢字で書くと「饋」ってどんな意味という話題になりました、通常は「き電」と書かれるのでき「き」が食偏に貴いと書くことすら思い出せず調べて判明、食べることは貴い、確かにそうだけども電気と一体どういう関係が？漢字はやはり奥が深いと思いました。－以上－