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本気で就業規則作成に取り組みたい経営者の方は、こちらもご覧下さい→就業規則について
私の朝の習慣に、神棚へのお祈りがあります。昨年夏に知り合いの方に勧められて以来、ほぼ欠かさず行っています。そのときに、祓詞(はらえことば)、神社拝詞(はいし)というのを読み上げるのですが、しばらくは紙を読みながらのお祈りでした。しかし、今は紙を見ずともほぼスラスラ言うことができます(詞が短いからでもありますが・・・)。
このことで感じるのは、繰り返し(リピート)の大切さです。最初は見ながらであっても、毎日繰り返し行うことで自然と頭の中に入り、やがて何も見ずとも言うことができるようになります。
また昔のヒット曲は今でもスラスラ歌えますよね。これはやはり昔何度も聴いて歌っていたからこそだと思います。
ところで皆さんの会社には、経営理念や社訓はありますか?あるとすれば、社員の方はそれをスラスラと言うことができますか?
もしできていないようでしたら、まず朝礼の場等を通して毎日繰り返し唱えることで、頭の中に覚えこんでもらいましょう。そしてスラスラ言えるようになったら、次のステップです。日々の行動が、理念や社訓に沿っているか常に考える習慣をつけてもらいましょう。
そして結果として、全ての行動が理念や社訓に沿うものになれば最高です。きっと強い組織が生まれることでしょう。そのためには、とにかくリピートが大切です。諦めずに続けていきましょう。
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*私のサブブログもご覧下さい。「社労士國本のサブブログ」~私のお勧めの本やCDや、オフィシャルブログで書ききれないことを書いています。
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