一に勉強二に勉強・・・

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社労士に限ったことではありませんが、仕事をするうえで知識研鑽は欠かせません。私も日頃の実務が第一なのはもちろんですが、それ以外でも、気になる本を買ったり、定期購読をして勉強をしています。
そんな中、昨日、日本法令発行の「開業社会保険労務士専門誌ＳＲ」が我が家に届き、仕事の合間に読んでいました。

厳しい士業の世界は、常に実力を磨いていないと生き残ることはできません。そして、お客さんである経営者の方の疑問・質問に正確にかつ迅速に答えていかないといけません。開業まもない私の場合は、ニュースレターやホームページでの当所の売り込みも大事ですが、いくら売り込んでも肝心の実力や知識がないと意味がありません。社労士業を続けていく限り、この気持ちは持ち続けていきます。

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正確さも大事ですが、スピードも大事です

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昨日のことですが、私の仕事部屋の２階の戸の鍵の調子が悪くなったので、近所の建具屋さんに見てもらいました。
私が、
「日曜日ですけどいいですか？」
と聞いたところ、建具屋さんは
「私は日曜日でも関係ないけーねー」
と言われ、午前中には工事を完了されました。すぐに直してもらったことに感謝感激したのと同時に、この仕事ぶりは私の業務にも通じることだと思いました。

当所に相談の連絡をする方は、労働社会保険関係や人事労務での問題を抱えています。私が
「いつお伺いしましょうか？」
と聞くと、口では
「来るのはいつでもいいですよ」
と言われますが、連絡をするということは、解決を急いでいるはずなのです。ですので私は、自分の時間が空く限り、できるだけ早く訪問して（又は来所してもらって）話を聞くようにしています。

法律家として質問に正確に答えることは当然のことですが（これは結構プレッシャーですが・・・）、私のような新米士業者には同時にスピードも求められます。これは開業当初から念頭に入れているのですが、昨日の建具屋さんの仕事ぶりを見て、この気持ちを忘れてはいけないと痛感しました。

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甥っ子達がやって来た！

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サッカーアジアカップは残念な結果に終わりました・・・。しかし、この負けを糧にして、ワールドカップ予選は突破をしてほしいです。

昨日は、滋賀県大津市に住んでいる私の姉とその子供２人（８歳と５歳）が我が家にやって来ました。普段は私と母と祖母の３人暮らしなので、これからしばらくは賑やかになりそうです。

今はまだ子供が小さいので、毎年夏、冬、春の休みには柳井に来ていますが、子供が大きくなれば柳井に来ることもなくなるでしょう。そう考えると、子供達と過ごせる休みも残り少ないわけです・・・。

ですので、もちろん仕事はこなしますが（まあ私が何の仕事をしているかはまだ分からないでしょうが・・・）、できるだけ子供達と一緒に過ごす時間を作っていくつもりです。少しでも子供達の夏の思い出のひとコマになれればと思います。

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日々の地道な活動から活路は生まれる・・・と思う

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最近は少々夏バテ気味なのですが、体に鞭打って、昨日までに周辺企業へのニュースレターの配布を終えました。

私は日々の業務の合間に、当事務所の宣伝及び私の周辺では残念ながらまだ知名度の薄い社労士のＰＲためにニュースレターを配布しています。このニュースレターを見て就業規則作成の依頼をくださったり、中には毎月大切に保管してくださる方もあり嬉しい限りです。

とはいっても、仕事の依頼数はまだそんなに多くはありませんので、もう何年かはこの活動を続けていく予定です。私が中学時代に好きだったバンド　アルフィーは（ちなみに高校に入ってからはラウドネスに転進しましたがアルフィーは今でも好きですよ）、デビュー後売れるまでに１０年の歳月を費やしましたが、その間は地道にライブ活動を積み上げていきファンを増やしていきました。もちろん音楽界と社労士は比べようがないですが、それでも日々の地道な活動は必ず成果につながると信じています。

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ホームページの更新をしました

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看板効果

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昨日のブログで、事務所の看板を設置したことを書きました。その看板効果なのか、早速お客さんの長い列ができ、行列のできる法律相談所ならぬ行列のできる社会保険労務士事務所と化しました・・・

というのはもちろん冗談ですが（笑）、看板を設置することによって、私の心に新たな気持ちが生じました。それは、
「この看板を潰すわけにはいかない！」
という気持ちです。

もちろん今までも、社労士業を一生やっていくという強い気持ちを持っていましたが、看板を設置したことによって更にその思いが強くなったような気がします。

私の目標は、１００歳まで社労士業をやっていくことです。今後看板を変えることはあるでしょうが、初めて設置した看板は永久保存して孫子の代まで語り継いでいきたいです。

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今更ながらではありますが・・・

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社労士開業３年目にして今更ながらではありますが、自宅（兼事務所）横に事務所の看板を設置しました。

私はお客さんから問い合わせがあった場合は、基本的にはこちらから会社に出向くスタイルを取っており、今でもそれは変わっていません。しかし中には、
「会社内では話しづらいので・・・」
ということで、我が家に来られる方もいらっしゃいます。そんな方の道標に少しでもなればいいと思います。

とはいっても、住所も電話番号も業務内容も書いていない事務所名だけのこれ以上シンプルにしようがないくらいシンプルなものですが、４０歳時に自宅横に事務所を建てる際には、もっと大きな看板を掲げる予定です。乞うご期待下さい！

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私なりの質問への答え方

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昨日は、顧問関与先の社長さんからメロンを頂きました。何かモノを貰ったからといってサービス内容が特段変わるわけではありませんが（笑）、やはり嬉しいことです。

社労士業をするうえで、顧問関与先、スポット関与先を問わず、様々な質問を受けますが、私の答え方は以下のやり方を基本としています。

①まず自分で調べる
家にある書籍やネットで、法令、通達を見て自分で解答を導き出します。

②役所（労働基準監督署や社会保険事務所）に聞く
①の段階で導き出せない、又は一応導き出したけど答えが少々不安なときは、解釈が正しいかを役所にどんどん聞いています。この場合も、余程分からない場合は別にして質問の丸投げはせず、自分なりの答えを決めたうえで、解釈のすりあわせをします（たまに丸投げのときもありますが・・・）。

③同業者の判断を聞く
①、②を経てもどうしても答えに迷うときは、勇気を出して先輩社労士にアドバイスを貰っています。

人によりやり方は様々でしょうが、以上が私のやり方です。「こうだったらこう」というように、雇用に関する問題は一律に解決することは難しいですが、それでもプロとして完璧に近い答えを求めていきます。

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そろそろ健康診断に行かなければ・・・

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昨日労働基準監督署に就業規則を持っていったところ、監督署の駐車場に健康診断の車が止まっていました。職員さんに聞いたところ、監督署の職員さんの健康診断とのことでした。

監督署の仕事には、会社の安全管理や健康管理の指導がありますが、指導をする立場の人間が、健康診断を怠っていては話になりませんよね。それだけに、
「さすがに、きちんとしているな～」
と感心してしまいました。

ところで、経営者の方は、仕事を理由に健康診断を怠っていませんか？良い仕事は、丈夫な身体があってこそのものです。健康診断も仕事の一つと割り切って、時間を作って病院に行ってほしいと思います。

かくいう私も、お客さんに助言する立場にある人間としてはもちろん、自分の健康管理のためにも年１回の健康診断は欠かしません。毎年８月に行っているので、そろそろ時間を作って行く予定です。

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私のささやかなこだわり・・・

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昨日は、本日労働基準監督署へ持参予定の就業規則の印刷、継続雇用制度奨励金の書類提出準備、育児休業の行動計画の作成、年金相談会のチラシ作成等をしていました。

ところで、私は仕事をするうえで、「忙しい」という言葉を極力使わないようにしています。というのも、以前何かの本で、
「忙しいという字は心を亡くすと書くのです」
というのを読んで以来、素直な（？）私は、
「心を亡くしちゃいかんな～」
と思い、それ以来極力使わないようになったのです。

では、他の人から「最近は忙しいですか？」と聞かれたときはどう答えているのかというと、
○忙しくはないけど、暇でもないですね～
とか
○忙しくはありませんが、それなりに充実しています
などと答えています（この答え方も変かもしれませんが・・・）。

どうでもいいことかもしれませんが、私のささやかなこだわりでした。とはいっても、思わず「忙しい」とポロッと言ってしまうこともたまにあります。もし、「忙しい」という言葉を私が言ったりブログに書いていたりしていたら、遠慮なくご指摘下さい。

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人が休んでいる時こそチャンス・・・かな？

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昨日は、労災保険適用の件で相談のあったお客さんを訪問してきました。お客さんは、
「土曜日でお休みなのにすみませんね・・・」
と言われたのですが、私は年中無休でやってますので、そのあたりは関係ないのです。

休みをどうするかは事務所によってまちまちで、土日完全週休２日のところもあれば、日曜日のみ休みという所もあるでしょう。私も人を雇うようになれば、そのあたりはキッチリと決めたいと考えていますが、一人でやっているうちは、年中無休を看板にやっていく予定です。

事業がまだ軌道にのっていない私にとって、他の事務所が休みのときにも営業していることが売りの一つですし、またチャンスでもあります。この考えには異論もあるかもしれませんし、実際に休日に問い合わせが多いというわけではありませんが、しばらくはこの方針でやっていきます。よって、私の好きな旅行には当分行けそうにもありません・・・。

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「てんびんの詩」のセリフが身に沁みる・・・

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私は仕事をするうえでのお客さんとの契約で、
○顧問契約（ハローワークや社会保険事務所の手続業務、労務相談業務等全て当所に依頼する契約）
○アドバイザー契約（手続業務は自社で行ない相談業務のみ当所に依頼する契約）
○スポット契約（就業規則作成のみ、とある相談ごとのみといった単発の契約）
という３つの形を取っています。

先日のことですが、スポット契約を頂いた会社の経営者の方に、顧問契約の話をしてきました。私としては、人に関する悩みは人を雇っているうえで常に生じるものなので、その場限りの相談で終わるのではなく、いつでも社労士に相談できる契約形式（顧問契約やアドバイザー契約）の方が会社に発展にとっては望ましいと考えています。しかし、お客さんの方はそこまで求めていないかもしれません。

去る１８日に見た「てんびんの詩」という映画で、主人公のお父さんが、
○商いは天秤棒と同じ。売り手の買い手の心が一つになって物が売れる
○売る者と買う者の心が通わないと物は売れない
といったことを言っていました。これらの言葉が、やけに胸に沁みる今の私なのでした・・・。

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ホームページの更新をしました

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人生我以外皆我が師なり

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一昨日は
○柳井商工会議所青年部の勉強会（てんびんの詩を鑑賞しました）、
そして昨日は
○柳井商工会議所主催のセミナー（天台宗僧侶藤井妙法氏の「リーダーシップ　人をひきつける魅力とは」という講演でした）
と、二夜続けて勉強をしてきました。

私は生きて働き続ける限りは、学ぶ意思を持たねばならないと考えています。特に私のような個人事業主は、常に自分から何でも積極的に学ぶ姿勢を持たないと誰も教えてはくれません。

私の毎朝の習慣であるジョギングのコース途中の神社の掲示板に、
「人生我以外皆我が師なり」
という、まさに今の私にピッタリの言葉が書いてありました。師も良い教師もあれば反面教師もありますが（笑）、常に誰からも学ぶ姿勢を持っていたいです。

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ついに柳井でも・・・

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昨今の宙に浮いた年金問題で、各県の社労士会が年金相談会を開催しています。そんな中、昨日隣町の先輩社労士さんから電話があり、
「柳井地区でも相談会を開催することになったので、案内ポスターを作ってくれませんか？」
と私に依頼がありました。

私は関与先の方の年金相談は積極的に受けているのですが、世間一般の方向けの相談は経験がありません（ある程度の質問に答えられるだけの知識はもちろんありますが・・・）。しかもこの相談会はボランティアになるので、
「まだ収入の安定していない私にそんな余裕があるのか・・・」
という考えもチラッと脳裏に浮かんできます。しかし、年金相談会はあまり世間に知られていない社労士の存在を知ってもらうチャンスでもあります。

目先の収入に捉われるのではなく、このようなボランティアも時には大切です。自分の持つ力を精一杯出して、年金不安（不信）解消に尽力します。もちろんその前に、年金制度を運営する厚労省、社会保険庁、国会議員がキチンとしないといけないことは言うまでもありません！

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