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私が読んでいる社労士の河野順一さんのメルマガに、
”私たち社労士の仕事は。労使が仲良くできるお手伝いをすること。
そうすることで、会社に活力が漲り、労働者の勤労意欲を掻き立てます。
そのような社会の幸福、人としての存在意義を与える重責を担う仕事と心得ております。”
という言葉があり、すごく胸に響きました。
社労士の仕事といえば、
・労働保険や社会保険の手続き(社員の入社、退職、出産、育児・介護・・・)
・助成金の手続き
・会社の日々の労務相談
等多岐に渡り、ここでは書ききれません。手続きや労務相談と一口に言っても、それは百人百様多岐に渡ります。様々な法律知識が要求されます。
また時には、解雇という難しい選択もあります。しかし、それもやむを得ないときがあるのです。そうせざるを得ない理由があるのです。
こういった業務の目的は、
”会社に活力が漲り、労働者のヤル気を掻き立て、それを会社の永続的発展につなげる”
ためです。
そのために、私は日々研鑽を重ねるのです。
まだまだ未熟な所がある私ですが、日々精進し歩き続けます。
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また時には、解雇という難しい選択もあります。しかし、それもやむを得ないときがあるのです。そうせざるを得ない理由があるのです。
こういった業務の目的は、
”会社に活力が漲り、労働者のヤル気を掻き立て、それを会社の永続的発展につなげる”
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>「労使が仲良くできるお手伝いをすること」
を拝読してまったくそのとおりだなぁ~
と思いました。
昨年失業して再就職になかなか苦戦していますが
総務職で得た経験を財産に
地道にがんばりたいと思います。