これまでの経緯。
9月末退職願を派遣会社に申し出る。
派遣先の課長に引き止められる。
10月上旬、再度退職願を申し出る。
現場の人にいつ言ったらいいか派遣会社に言ったら
『特に言う必要はありません、最後の日に挨拶をすれば良い』とのこと。
今月いっぱいで、ということで受理されたかと思われたが・・・
退職まであと6日になって、なぜか係長もチーフもリーダーも知らない。
しかもサブリーダーになんで言わないんだと説教をされる始末。
再度派遣会社に確認。
『課長が言い忘れているのではないか？』
いやいや。
Sさんによると、課長も正式に辞めるとは聞いてないから確認する、と。
おいおい。
派遣会社通したけど、課長本人にも直接言ったがな。
思うに・・・。
たまに課長が現場に来る時に、声をかけてくれた時があって・・・
『がんばれ』
と、『何を』の部分が抜けているこの言葉。
べに～は、契約期間内であるから『がんばらない』とは言えないので
『はい』と答える。
それを課長は『辞めないで続ける』という意味に取ったのではないのか・・・。
おそろしい・・・
Mさんいわく、『たいがい1ヶ月前には本人が現場の人にも言うし、言った方が新しいこと覚える必要がなくなるから楽だし、当日いきなり言ったらびっくりするじゃないですか』
ううむ、べに～、意外と自分のプライドが高いことに気づく。
1ヶ月間、辞めるからって雑用ばかりやらされて過ごすことの方が屈辱的で、
それで言えなかったっていうのもある。
こんなこと知れたらまたサブリーダーに勝手だと怒られそうだけど。
はい、その通りです。
派遣会社が言わなくていいって言ったのでそれに甘えてしまっただけです。
だから言い訳せず謝りました。
それにしても、Mさん、
『言いづらかったら僕がさりげなくウワサ流しておきましょうか』
『早く言ってくれたら送別会開けたのに』
って、どこまでいい人なんだよ・・・
多分、そう思ってんの、キミだけだと思うよ(笑)
ちなみに、ついに採用通知は来ませんでした。
また派遣で時給900円スタートだよ。
でも、今度のところは見学に行ったら現場の人がみんな挨拶してくれて、
いいなと思ったよ。
今のところなんか半分以上が『おはようございます』と言っても無視ですからね。
ほんと、色々直していかないと女の子は絶対続かないよ。
でも、新しく入った人は見事にものすごくフレンドリーなので、大丈夫かな？
少々、いやかなり？なれなれしすぎて、賛否両論だろうけどね。
