色々思い出したので、書いてみる。
12年位前、4月に入社した会社は、普段はショッピングセンターの
中にあるお店で働いていて、まれに他のお店の応援とか行ったり。
入社1ケ月研修とか3ヶ月研修とか本社であった。
店長（女性）に、「お店でイベントやっていても、研修に行かせないと
私の評価が下がるので、研修に行ってねー」と言われた。
研修は4人で、1人は新卒20代、20代の子、30代の子、40代私だった。
新卒の子は、研修の自己紹介の時に
「私は就職がホントに全然決まらなくて、◯月になっても決まらなくて、
父親がこの会社に聞いてくれて、それで入社できました」とかなんとか。
そして、割と最近（？）若くない人（50代か60代）に聞いた話。
「前の職場は※※だったんだけど、父親が転職する時に、娘も一緒に就職
させてほしいという条件で入った」とか言っていて、驚いた。
コネ入社なんかしたら、さっさと自己都合で辞められなさそうだから、
そんなことはしない方がいいんじゃないかな？ どうかな？
