なめられてる？

いやまあいいんですけどー、
単なる愚痴なんですけどー、



「統合後の連携システムについて、
　この部分については既存のサブシステムに絡んできます。
　そこは○○さん（俺）が詳しいので、
　その一部分だけ、統合後のシステム開発担当をお願いできますか？」

とＮ○Ｃさんに言われて早３ヶ月くらいかな？




その頃は、そのサブシステムのスケジュールすら
決まっていない状態だったので
連絡がないのはしょうがないけど、






あれから１ヶ月が過ぎ

toritori「前回お話があった連携システムについてですけど、
　　　　　どうなっていますか？」

Ｎ○Ｃ「そうですね、一度打ち合わせしましょう。
　　　　来週・再来週辺り空いてますか？」

toritori「この日とこの日以外ならいつでもＯＫです」

Ｎ○Ｃ「じゃあ後ほどご連絡します」







それから１ヶ月が過ぎ

toritori「前回お話があった連携システムについてですけど…
　　　　　お話は進んでいますか？」

Ｎ○Ｃ「そうですね、一度打ち合わせしましょう。
　　　　来月のこの辺り空いてますか？」

toritori「予定はないので、いつでも大丈夫です」

Ｎ○Ｃ「じゃあ後ほどご連絡します」







さらに１ヶ月が過ぎ

toritori「連携システムについてですけど、
　　　　　メーリングリストを拝見する限り
　　　　　進展されてるようですね。
　　　　　で、私の担当分なんですが…」

Ｎ○Ｃ「そうですね、今度打ち合わせしましょう。
　　　　来週のこの辺り空いてますか？」

toritori「…いつでもＯＫです」

Ｎ○Ｃ「じゃあ後ほどご連絡します」









今ココ










(#゜д゜)＜担当やめていいかな？

昇進

えーっと、まだ手元に明細が来てないので
実際確認できていませんが

なんと、係長に昇進してるらしいのですよ！
┐(´д｀)┌ 　エー


つーかなにこのサプライズ人事？
ジーコもびっくり


何にも聞いてないし、寝耳に水とはこのこと。


そういえば数日前から、社長から
「この資料に目を通しておけ」
というような突然わけのわからないメールが届いていたなぁ…
（実は係長宛らしかったけど、メールには何も書いてなかった）


それに、何故か係長は公表しないらしい（意味わかんねー）


というか、全社員３０人足らずの
うちの会社に６人も係長必要か？（←修正　８人でした）
しかも３人は第１グループってどうなのか。


役職手当がつくかは知らないけど
残業手当が出てるって事はつかないのかな。
でも残業手当の方が嬉しいからいいや。


係長の仕事をチラリと聞いたところ、
部長・次長・課長の下でヘーコラ働けというような感じらしい
（まだ正式には何も言われてないのですけどね）



まあ、特命係長ならよろこんでやりますけどねーｗ
ふんふんふんふん！

言葉遣い

この間ヘルプデスクに、
以下のような文面のメールが送信されてきました

「○○の編集をしようとしましたら
セキュリティ警告とゆう画面が出て
編集ができません。
」

と ゆ う …？

と い う のこと？


マスタで確認してみたら
21歳の女子社員でした。
メールくらいちゃんと書きましょう。
（私も人の事言える立場ではないのですが）




あと、現在担当しているアプリケーションは
北京の方が開発したソースも含まれているため、
コメントの日本語がおかしいところがあって
ちょっとおもしろいです（前にもこんなの書いたっけ？）

■/* 閉じるボッタが押下す時の事件 */
・ボッタ＝ボタン
・事件＝イベント
というコメントが数多くあったけど、
もしかして北京では
これが正解だったりするのかな？


■/* 閉じるのボッタが使いではありません */
実際の処理を見ていると、閉じるボタンのENABLEをfalseにしているので
日本語に直すと
「閉じるボタンを使用不可能にする」
ということですね。
まあ、わからんでもないｗ

かみかみ

わたくし、普段から結構噛みまくります。
早口言葉とかも苦手です。

さらに緊張すると噛む確立が９０％くらいに跳ね上がります。






こないだ、客先で仕事の電話してたのですが


俺「よ、宜しくお願いい…いたしわしわ！」(゜Д゜;)ハウッ!


俺「それでは、し、失礼いたし…しわしわ！」(゜Д゜;)ハウッ!



こんな有り様

会社のとある日常。

会社の同僚（首相）が取締役と話しているときの一言。

首相「それは関係ねぇですよ」

吹いたｗ