秋津さんは月15日出勤の契約です。
どんなに秋津が時間を余らせて、お仕事したいと言っても、16日以上は働かせてもらえません。
まぁ現状15日出勤でも仕事が微妙に足りない感じなので、本音を言えば別のバイトもしたいところですが、お相手はWワークが許されないお仕事。
さて今日は6月最後の日という事で、主査は朝から〆作業で出勤簿を見直していたのですが、そこでヤッちゃった事実が判明しました。
秋津、今月16日出勤してたよ……orz
6日休日でシフトを組んだのに、すっかり忘れて出勤してお仕事してたんです!
自分でシフト組んだくせに、すっかり忘れてた……orz
判明したのは午前中10時を過ぎたばかりの頃。
家も近いし、なんだったら今からでも帰ろうかと思ったんですが、既に出勤簿に今日の分のハンコも押してしまったので、人事部の規則というか倫理的都合上?それも適わず、特例ということで今月は16日出勤。代わりに7月が14日出勤となりました(^-^;;)
普通、休日って忘れないよね。
出勤日を休日と間違えるなら、なんとなくベタな勘違いのイメージがあるけど、休日を忘れて出勤して、全然気付かないってどうよ、それ……。
逆パターンよりはマシだけど、それしか言いようがない。
打ちひしがれる秋津に係長が、「仕事熱心ってことだよ」と優しい(生温い?9フォローをくれました。
あああああ、お馬鹿すぎる!
どんなに秋津が時間を余らせて、お仕事したいと言っても、16日以上は働かせてもらえません。
まぁ現状15日出勤でも仕事が微妙に足りない感じなので、本音を言えば別のバイトもしたいところですが、お相手はWワークが許されないお仕事。
さて今日は6月最後の日という事で、主査は朝から〆作業で出勤簿を見直していたのですが、そこでヤッちゃった事実が判明しました。
秋津、今月16日出勤してたよ……orz
6日休日でシフトを組んだのに、すっかり忘れて出勤してお仕事してたんです!
自分でシフト組んだくせに、すっかり忘れてた……orz
判明したのは午前中10時を過ぎたばかりの頃。
家も近いし、なんだったら今からでも帰ろうかと思ったんですが、既に出勤簿に今日の分のハンコも押してしまったので、人事部の規則というか倫理的都合上?それも適わず、特例ということで今月は16日出勤。代わりに7月が14日出勤となりました(^-^;;)
普通、休日って忘れないよね。
出勤日を休日と間違えるなら、なんとなくベタな勘違いのイメージがあるけど、休日を忘れて出勤して、全然気付かないってどうよ、それ……。
逆パターンよりはマシだけど、それしか言いようがない。
打ちひしがれる秋津に係長が、「仕事熱心ってことだよ」と優しい(生温い?9フォローをくれました。
あああああ、お馬鹿すぎる!