まあまたまた職場でトラブル。
ミスをしたのは姉御。
あわててミスしたのは確かに悪い。姉御もパニくってイライラ
ちゃんと連絡したにも関わらず・・・
送迎といって逃げる・・ってか送迎担当ちゃんといるのになんで？？
普通ＧＨの様子見るのが優先
ＧＨの入居者ちゃんと見ろ！！
そのことで・・余計に周りを怒らせる。
姉御の言い方も確かにいいとは言えないけど、ＫＹの言い方はもっと悪い。
ミスをして気にしてる人に対してする言葉がけがなってない。イライラしてる相手に頭ごなしにまた責めるって最低
私なら・・「そう言わず、聞いてくれや」って感じでまず言うけど・・・
あんたが感情的になってどうするわけ？？
私がちょっと入居者に対して注意したらがちゃがちゃ言うくせに？
あんたは？？
ケアマネさんが言ってることもまったく聞いてないし・・
入居者がご飯食べてるとか言って逃げる。身勝手にもほどがある・・・
でも入居者さんの一人はちゃんと聞いてました。よくわかってくれてる。それだけでいいんだよね
ちゃんとＧＨスタッフの味方。
上辺だけいい顔してる人ちゃんと見破ってる。
やべ～勉強します・・・
別にしっかりしたリーダーシップをとることを望んでるわけではないですが・・・
スタッフを怒らせないように・・ってことです・・
ＫＹって呼ばれるゆえんがわかりますね。
ＮＯＲＩ部屋オヤジさんへ
平和なときしか見てないからなんでもかんでもいえる。夜勤でもしてほしいところですよ。
おさむさんへ
すっごくまるでスタッフのカウンセラーみたいですよ。。
私も見習わなくちゃ。
大切だよね。
公の会議などで活発な本音の意見を出し合いましょう。後は、スッキリするのが大事だよ。
無駄な時間 プロセスが
スタッフに気の毒ですな～
早く
早期発見
ガン摘出してください
では では