日雇い派遣・・・

今月2回目のブログアップ・・・

先日、受講した講習会で日雇派遣についての説明がありました。
法改正されたら（改正されるか怪しいですけどぉ）、
日雇派遣は禁止されることになっています。
ところが、これについて誤解している人が多いとのこと。

なんだろうと思って聞いていると、
例えば、派遣先さんが
「12月10日にイベントの手伝いで5人派遣して欲しい」と
派遣依頼されるのは禁止ではないということ

派遣されるスタッフの雇用が問題なんであって、
普段は別の派遣先で常時お仕事されている（常用雇用）スタッフさんに、
そういった単発業務に勤務していただくのであれば、
日雇いではないのでＯＫなんだそうです・・・。
私、恥ずかしながら、誤解していたうちの1人です・・・。

ただ、実際問題、２週間とか３週間の派遣依頼があれば、
常用雇用スタッフで対応するのは非現実的。
ほぼ禁止されたようなもんじゃないのという結論ではあります。
コンプライアンスを大切にすればするほど、
身動き取れなくてがんじがらめ・・・
派遣先さんにとってもスタッフさんにとっても、
納得のいくサービスになるとよいのですが。


あまりに寒いのでまだ１０月だというのにコタツを出してしまいました。
皆さん、お風邪など召されませぬようお気をつけ下さい。