Nippon
ビジネス戦記
アデコ会長
マーク・デュレイさん
日経10月15日金曜日
米国の労働者はすべて、日本の正社員ほど雇用が安定していない。
それゆえ、何歳になってもエンプロイアビリティ(雇われる能力)を続けなければならない。
一方米国には日本のように、一定の年齢に達した時点で定年することはない。
健康で能力があれば生涯現役が可能だ。
仕事を求める人や働く人たちには、
「自分は雇われる人材として値するか」を考え、
何歳になってもエンプロイアビリティを向上させる努力を続けて欲しい。
定年の延長を法律上の義務化していますが、企業はボランティアで雇用はできない。
終身雇用制はやりたくてもできない時代には、
自分の価値を把握し、それを高めるためにスキルを伸ばし、
継続して経験を積んでいけば、道は、開けるようになる。
頼れるのは、自分自身だということを念頭に、
日々努力を続けることが大切。
自己責任
自費自弁の
原則ですね。
何かに頼る生き方は、無理です。
ビジネス戦記
アデコ会長
マーク・デュレイさん
日経10月15日金曜日
米国の労働者はすべて、日本の正社員ほど雇用が安定していない。
それゆえ、何歳になってもエンプロイアビリティ(雇われる能力)を続けなければならない。
一方米国には日本のように、一定の年齢に達した時点で定年することはない。
健康で能力があれば生涯現役が可能だ。
仕事を求める人や働く人たちには、
「自分は雇われる人材として値するか」を考え、
何歳になってもエンプロイアビリティを向上させる努力を続けて欲しい。
定年の延長を法律上の義務化していますが、企業はボランティアで雇用はできない。
終身雇用制はやりたくてもできない時代には、
自分の価値を把握し、それを高めるためにスキルを伸ばし、
継続して経験を積んでいけば、道は、開けるようになる。
頼れるのは、自分自身だということを念頭に、
日々努力を続けることが大切。
自己責任
自費自弁の
原則ですね。
何かに頼る生き方は、無理です。