もう少し頑張るか～～

 

先日、店長に仕事を辞めたいと話した事は書きましたが、

その後、部門の上司と相談して、今は人手もないし、募集しているから

誰か入るまで頑張って来て欲しい・・・と言われ保留になっています。

店長に辞めたいと言ったら、退職届の用紙を渡されるものだとばかり思っていたので、

私としては、なんだか調子が狂って、人がいないのはわかるけど、

なんでかな～～？と思っていました。

 

それが、はっきりわかりました。

私と一緒にやってるロングのパートさん（Aさん）の事があったのです。

Aさんは６０になったばかり位の人ですが、

結婚した娘さんがお産で帰って来るから、仕事が休みがちになるらしいのです。

その娘さんは、ダンナさんの仕事の関係で海外に住んでいるので、

日本に帰って来るのも大変。しかも２歳の子を連れての帰国。

 

日本に入国してからPCR検査はもちろんの事、２週間のホテル隔離があり

その後、Aさんのウチに帰ってくるので、妊娠中の身体で子供連れてなかなか大変です。

こちらに来てからも、新たに産婦人科で診てもらうのに、

こういう時期なので、新規の人はちょっと・・・と

断られたりすると言ってました。

２歳の子の面倒もあるし・・・

近々３０キロの荷物（自分たちの生活用品？）を送ったからAさんのウチに届くのだそうで、

話を聞いているだけで、ヒャーー大変だ～～と疲れてしまいそうです。

 

だから（私に）辞められたら困るんです。とお願いされてしまいました。

それを店長は知っていたのかもしれません。（その時は言わなかったけど）

ただ、人間関係でイヤなことがあるなら改善していきますから・・・と言ってくれました。

 

ま、人様の都合で辞める時期が少し延びる事になるけど、

仕方ないかな・・・と思います。

少子化対策に協力しないとね～～

 

Aさんは、やはり娘さんの事が優先順位としては１番に考えなくてはならない事だと思いますし、

母親の役目、おばあちゃんとしての役目、

私も通ってきた道なので、そういう事なら仕方ないもう少し頑張るか～～

という事になった次第です。

ちなみに出産の予定は９月ですが、６月には帰国するようです。

帰国時も大変だけど、９月に出産してからの方が

産後で動けないし、もっと大変になるような気がしますが。。。

 

このコロナ禍で、大変な思いをしている人はいろいろな面でたくさんいますね～～

１日も早く安心できる世の中になって欲しいものですね。