ハイッ！ 湘南マシーンのぉ～・・・菊地です！ 宜しくお願いします。
皆さん こんにちは！
先日、この様な所に弊社のYouTubeを掲載させてくれないかと運営者様より問い合わせがありました。
https://www.kintan.co.jp/youtube
まだ新しく立ち上げたばかりみたいですが、皆さんお時間がある時にでも覗いて見てみてください。
こんにちわ。
相生電子工業の矢島です。
規制の無いお盆休みも終わり、予想通りコロナ感染のニュースが毎日のように流れております。
弊社も今年の３月に社内で感染者が多数出てしまい大変なことになった過去があります。
その点も踏まえ、今回の第7波に対しても、社内の消毒や検温など出来る限りの事は取り組んでまいりましたが、
先週、今週と１人目、２人目と感染者が出始めてしまいました。
前回の反省点から、抗原検査キッドは大量に在庫しておりましたので、
少しでも体調の優れない方、少しいつもと様子がおかしいと申し出てくる方などのには、
いつでも抗原検査が出来るように準備をしておりました。
昨日は、いつもと少し声が違う（喉の様子がおかしいかも？）という従業員さんに
一応、「抗原検査してみましょう」っと検査を実施、残念ながら“陽性”反応・・・
すぐに、本人の席、職場を消毒、また、同じ部門の方や、昼食など一緒に過ごす時間があった方など、
抗原検査を実施し、皆“陰性”（本当によかった）
今回のように、いつも接している身近な方が、“少し様子がおかしいかな？”っと気が付いてくれなければ
もしかしたら、３月のように大変なことになっていたかもしれないと思うとゾッとします。
本人は少し喉がおかしいとは思っていたが、熱もないし大丈夫かと思ってました。
現在、仕事が忙しい状況の中でしたので、「自分が休んで皆に迷惑をかけたくない。」っと・・・
本人の責任感には大変感謝ｘ２ですが、やはりいつもと違うと思った時には、
申し出るのも皆の為だと実感した体験でした。
まだまだ、コロナ問題は続くと思います。
そんな時の為に皆様も検査キッドなどの在庫を持ってもらうと良いかもしれません。
まだ、コロナ問題に直面していない方々も多くいらっしゃると思いますが、
“今自分のところでコロナ感染者が出た場合”などの事も考えておくのは必要かと思います。
特に、その人しかできない、その人しか知らない、などの方がコロナに感染した場合は
本当に社内が大変なことになってしまいます。
常に情報開示、情報共有、情報展開などの仕組を作っておくことをお勧めいたします。
弊社も今後の対策を強化して、この問題を乗り越えていきたいと思っております。
コロナに負けないように、従業員一同頑張ってまいります!!
こんにちは。
酸化ﾁﾀﾝの分散加工品を製造する大成化光株式会社 の 大森です。
暑い日が続きますので、皆様体調管理にお気を付けください。
さて本題ですが、日々仕事をしているとなかなかモチベーションが上がらない日はありませんでしょうか？
特に夏休み等の長期連休の後は、やる気がなかなか出ない気がします。
そんな時に少しでもモチベーション（やる気）をあげる方法の一つが、
赤い色を見るということだと聞きました。
それは、色彩が人の心と体に作用し、影響を与えているためだそうです。
最近、私が使っている椅子が大分痛んできたので
代わりにゲーミングチェアを購入しました。
そして少しでもモチベーションを上げられるよう赤の差し色のある椅子を買いました。
この椅子を見て、何だか調子の上がらない時には、モチベーションを上げて行きたいと思います。
ゲーミングチェアなので、姿勢が良くなることも期待しています。
ご覧頂きありがとうございます、大和電子工業の青木です。
多くの企業様は夏休みも終わり、仕事が再開されたのではないでしょうか？
今年は私も何日かお休みを頂くことが出来ました。
私なりに感じている普段の緊張からも解放され、落ち着いた気分で家族との時間も過ごすことが出来ました
近所の散歩すらも清々しい気持ちで、やはりリフレッシュは大事なのだなと感じました
まだまだ周りに比べ休みの日数が少なかったり、属人的負担があったりと課題も多いですが働いて頂く方への環境や、プライベートへの配慮も考慮もしつつ充実した毎日を過ごして頂けるよう1歩1歩改善して参りたいと思います。
おはようございます！！製袋機メーカー㈱ムラタの村田洋介です！！
今年の夏は友人から『徳之島でワーケーションをするけど来る？』と誘われ７月末に１回目の夏休みをとってきました！
徳之島がどこにあるのかも知らないまま『行くよ！！』と答えたのですが、鹿児島空港で乗り換えて１時間、奄美群島のちょうど真ん中あたりにありました！
滞在したのはサトウキビ畑に囲まれた岬の先端にあるワーケーションスペースです。
その岬はクジラ岬と呼ばれ冬になるとクジラを見ることができるそうです！！
仕事をしたのは初日の数時間ほどで、残りの４日間はダイナミックに変わる自然を体験し島民の方々とふれあいを楽しんできました！
特に徳之島にある小学校の一向とシュノーケリングをしたり、知り合った地元の同年代の方と飲んだり、貴重な経験をさせてもらいました！！
さて、前置きが長くなりましたが今日は『東京大田区・弁当屋のスゴイ経営』菅原勇一朗著を紹介します！！
本書には父親が創業し、息子である２代目社長がどのように事業継承をしたのかが書かれています。
事業継承の過程で順調に進んだことだけでなく、うまくいかなかったことも書かれています。
・『食品リサイクル法が施行』➡７０００万円の赤字
・『食中毒を出す』➡得意先を失う➡売り上げも落ちる
このとき適格に原因を究明し、従来の価値観にとらわれず対処したからこそ更なる飛躍をすることができたと感じました！！！！
また多くのスタッフがいる中で協調性がない、ほかのスタッフと問題ばかり起こしているスタッフがいると書かれていました。
そのスタッフを辞めさせることなく長所を活かすポジションに異動させ、ほかのスタッフからも認められたと書かれています。
この前向きな姿勢は見習いたいと思います！！
最後になりますが、東海道線で東京に向かう際に、JR蒲田駅を過ぎた辺り左手に黄色い建物が見えます。
そこが玉子屋です！！！もし通る機会があれば見てみてください！！
次回９月１４日の投稿では『２９歳、オヤジの小さな会社を継いで年商２０億円にした私の方法』並木達也著を紹介します！！
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