さて、前回に引き続き就職ネタです。
無事に合格を確認した後は、採用面接を受けて希望の監査法人に就職しますよね。
今回は、採用面接時のポイントを紹介します。
監査業界は、一般企業と比べて採用面接はあまり充実していない業界ですから、
社会人経験のある方は臆することは無いと思います(ちょろいものです)。
逆に言うと、面接を受ける方は、前職の経験や会計以外の専門分野がある方を除いて、横一線です。
若さで選ぶという噂が立ったのも理解できますよね。
(実際はそんなことは無いですけど)
会計士といっても、帳簿やパソコンと一日中、睨めっこしている訳ではないためコミュニケーション能力が非常に重要です。
監査法人のチーム内だけでなく、クライアントの部長さんや課長さんともコミュニケーションが取れないと円滑に監査が進みません。
いくら専門家として優秀でも、監査実施に不可欠な被監査会社の協力を得られないような人格の会計士には問題があります。
したがって、採用面接で見られるのは、
現場で一緒に働きたいか?
お客さんに連れて行けるか?
という観点、コミュニケーション能力があるかどうかです。
常識的な受け応えが出きれば憶する事はありません。
大事なのは、
適応しようとする意欲と
吸収するための行動をアピールできるかどうかじゃないでしょうか。
論文合格者である以上は、みなさん優秀なのですから。
そこから先へ進化しようとする意欲がある人を監査法人も望んでいると思います。
さて、実際は採用予定者にランクを付けていって、採用優先順位を決めるようですが、たかだか、20~30分の面接ですべて理解される訳ないですよね。
監査法人の面接は殆ど一次面接のみですから、面接時のコミュニケーションは一発勝負、非常に重要です。
監査法人採用準備室
管理人 あかさか
無事に合格を確認した後は、採用面接を受けて希望の監査法人に就職しますよね。
今回は、採用面接時のポイントを紹介します。
監査業界は、一般企業と比べて採用面接はあまり充実していない業界ですから、
社会人経験のある方は臆することは無いと思います(ちょろいものです)。
逆に言うと、面接を受ける方は、前職の経験や会計以外の専門分野がある方を除いて、横一線です。
若さで選ぶという噂が立ったのも理解できますよね。
(実際はそんなことは無いですけど)
会計士といっても、帳簿やパソコンと一日中、睨めっこしている訳ではないためコミュニケーション能力が非常に重要です。
監査法人のチーム内だけでなく、クライアントの部長さんや課長さんともコミュニケーションが取れないと円滑に監査が進みません。
いくら専門家として優秀でも、監査実施に不可欠な被監査会社の協力を得られないような人格の会計士には問題があります。
したがって、採用面接で見られるのは、
現場で一緒に働きたいか?
お客さんに連れて行けるか?
という観点、コミュニケーション能力があるかどうかです。
常識的な受け応えが出きれば憶する事はありません。
大事なのは、
適応しようとする意欲と
吸収するための行動をアピールできるかどうかじゃないでしょうか。
論文合格者である以上は、みなさん優秀なのですから。
そこから先へ進化しようとする意欲がある人を監査法人も望んでいると思います。
さて、実際は採用予定者にランクを付けていって、採用優先順位を決めるようですが、たかだか、20~30分の面接ですべて理解される訳ないですよね。
監査法人の面接は殆ど一次面接のみですから、面接時のコミュニケーションは一発勝負、非常に重要です。
監査法人採用準備室
管理人 あかさか
うちの会社の基準は稼げるか?の一点デス。w
監査法人でも、パートナー以上になれば「稼げるか?」も出世の基準になりますよね。
「唄って踊れる会計士」なんてのも流行りましたねぇ。
そういえば、今日の日経に【監査法人の採用予定人数】なるものが掲載されていましたね。
※多分、東京事務所を含む全国の求人数を記載。
トーマツ400名
中央青山350名
新日本 350名
あずさ 320名
大手計1420名
なんか、トーマツは当初聞いていた人数から大幅に増えている気がするのですが。
もし、本当なら、受験生に嬉しい情報ですよね(^^)
なんか、求人数が合格者数を上回る勢いですか?
仕事が増えたのか、人がいなくなったのか。。。
多分両方のような気もしますが。
来年の会計士試験は、短答式を全部パスして、論文式揃える必要がありますから、合格者数は減ると予想してるのですが。。。
今年とっておかないと、来年きつくなるという読みなんですかね。
トーマツの求人は、リクルートパンフを作成していた段階では「東京事務所200名」との事でした。
それが全国で400名になっちゃた。。。
日経のソースが確かなら、ココに来て急増させた訳ですね。確かに、来年の合格状況は不透明ですが。
しかし、、、近づいてきましたね(笑)
※多分、東京事務所を含む全国の求人数を記載。
トーマツ411名(去年実績 332名)
中央青山150名(去年実績 280名)
新日本 383名(去年実績 280名)
あずさ 331名(去年実績 250名)
大手計1275名(去年実績1142名)
やはり下馬評どおり、中央青山は大苦戦ですね。
さて、今後ど~なることやら。