「あれ？。タブレットを新しくした事が原因かな？。」
これまで使用していたアプリ〈ゼンリン住宅地図〉が使えなくなった。
色々と検索すると、
「え！？。irumoに契約変更すると、使用不可！。」
ここで新ためて、
「仕事では必需品と良く使っていたが。」
「さて、今後どうしようかな。」
結局は、
「スゴ得コンテンツの契約を見直すか。」
https://news.yahoo.co.jp/articles/204848c227b23feafc82dabab0e888fa677a410a
奨学金返済状況も、ローン審査に影響するのだとは知らなかった。
しかし、
そんな私も驚きの理由でローン審査が通らなかったことがある。
支店審査は無事に通過。
ところが、
本店審査にてアウト。
その理由を聞くところによると
「おそらく、お勤め先の会社が原因かと」
との見解。
「確かに、会社には社会保険等の未払いがある噂だ。」
『勤務先の会社は、長く勤めた方が有利。更に、社会的な評判も大事。』
「誰もがやりたがらない便所掃除をするかね。」
最近、汚れが気になってきたが、誰もが放置状態で、そのままとなっている便所掃除を、少し家を早出しての作業開始。
「何か便所用の強力な洗剤が欲しいね。」
以前に此の事を会社に要望を上げたが、無視。
「便所は、気持ち良く使いたいものだね。」
そんな仕事前に気分転換をしての始業。
「今日は、良きことがあるかな。」
今の会社に転職して約１年半。
当初より此の会社への期待薄。
それが最近に顕著に現れた。
それもお客様から苦情＆お褒めの言葉から。
この業界は、客商売。
お客様があってこその商売。
TOPは、未来を見据えた展開と経営指標を示さねばならぬ。
自分の懐勘定ばかりを追っていて、過去の栄光に浸っていては、滅びるのみ。
また、
従業員も、従業員同士もある面では客である。
「次に乗務する従業員が如何に気持ちよく仕事が出来るか」
こんな配慮も必要。
従業員も、自分の満足ばかりを追い、お客様のサポートが蔑ろにしていてはダメ。
そんな事も一番の末端の定年の私が、ふと感じる。
これは、長野県の信州新町に伝わる話しです。
https://www.nhk.or.jp/nagano/lreport/article/002/52/
私は、今の会社に転職して１年余。
この会社に来て、これまでいた会社と同じ様な同僚等への接し方をしていた。
が、
「従来と同じ様に仕事をしていては駄目だな。」
と感じるほどに会社の風土、社員気質、この地域性が、かなり異なる事を感じてきた。
色々な会社内の苦悩の末に辿りついたのが、
「会社に来たら、余計な事は言わない。例え、乗る車にガソリンが無くとも。トランクに余分な荷物が有っても放置(そのまま)。出勤と退勤時の挨拶すれば良い。」
それだけに徹するのみ。
「でもね。それでは、仕事をする楽しみが無い。」