時給が上がるということは
休暇を多くしなければならないのでは？
パートやアルバイトの場合…
有給休暇の賃金は別でしょう？
賃金が上がるということは
休暇を多くしなければ
源泉徴収で決められた年収を
越す可能性は否めない…
決められた年収を越さないよう
調整できるならいいだろうけど…
中小企業が
思うような賃上げができない現状を
分かっているとは思えない…
どうすれば
中小企業が
心置きなく賃上げができるのか？
という対策を
考えるべきではないでしょうか？
賃上げは必要なことです！
しかし…
賃上げがなされるたび
非課税世帯の
年収100万円以下は不可能なのでは？
休暇を多くしなければ
非課税世帯は
確定申告をしなければならなく
なるのではないでしょうか？
賃上げありきで
肝心なことが
停止しているような気がしてなりません
賃上げをするからには
休暇を多くするべきです
