自粛延長２

自粛延長は、妥当とか書いたがそろそろ仕事が始まる。
当初は5/6まで。
会社も5/7から始まる。
会社の自粛方針が決まっていないので、5/7から出社する人が出るだろう。
まだ上司から連絡がない。
幸い、私は休暇で5/11から出社なので少々余裕はあるが。。。

会社がどんな方針を打ち出すか？
もう既に5/11からアポイントを取り、打合せが入っている。
その週は、ほぼ満杯である。
ここで「自粛なので打合せなどは、極力TELやメールで行うこと」になったら、全てキャンセルし再調整だ。
初めから自粛要請があるかもしれないのでTELやメールで済ませることが出来る場所は手配済みだが。
どうしても説明を受けたいなどの要望が数件あり、打合せを設定している。
しかし、自粛要請が延長されれば相手の出方も変わるだろうか？
自粛要請がありそうな時期からの調整だったので、出方が不明だ。
すっかり、自分のことを忘れていた。
とほほ。。。

自粛で売り上げが落ち始めれば。。。
かなりヤバイ。
5/31で自粛解除になれば良いが。

実際、感染している人は多く、無発症なだけのような気がする。
この無発症の方が感染を拡大しているわけだ。
ドイツの調査で調査人数1000人の2割が抗体を持っていたようである。
つまり発症している人、発症してない人を合計すると2割いることになる。
5人に1人は感染経験者になる。
やっぱりマスクは必要そうだ。
手洗い、うがいは励行しよう。
自分も感染していると考えて行動した方が良さそうだ。
恐ろしい～。。。

この状況を踏まえて、打合せの再調整をしなければならない。
相手の自粛体制と弊社の自粛体制が、上手くかみ合えば良いが。。。
出来ればメール、TEL、FAXで済ませたいが、上手くいかない所もあるし。。。
悩ましい。
まず、自社の自粛方針を聞いてから対策を考えよう。
考えると寝れなくなった。。。