定年退職

今月で定年退職になります。

あと１日です。その後は嘱託社員で給料は月額60％になります。年収は半分です。

有給休暇が前年度分をプールできる、定額ボーナスがある、福利厚生が良い、出張旅費と出張手当がある。残業時間は無制限など、良い点もあります。特にうれしかったのが定額ボーナス。共働きで住宅ローンを組んで、妻の分は老後資金と考えていたが、うつ病になり完治して再就職したが再発、それからは一人で15年頑張ってきた。そのため、貯えはあるが住宅ローンがあと３年ほど残っている。貯えで早期払いができるが、老後資金がほとんどなくなる。

実際、転職エージェントもその条件以上のプランはないと言っていた。この一言で嘱託を決めた。また、長年した仕事を続け、給料は半分になるがなじみの仲間がいる方が良いし、これ以上の条件も望めないとなれば、仕方がない。あとは頑張るだけだ。65歳まで働けるか？

さらに、定額ボーナスがちょうど住宅ローンのボーナス払いと同じなので、補填（取り崩し）が少なくて済む。かなり安心した。贅沢は出来ないので、解約できるものを選んで老後資金を少しでも残さなければならない。年金だけでは生きていけない。

実際は、失業保険（ハローワーク）に申請すると、前年年収の60％を満たない場合は、補填する制度があり、会社が申請してくれる。つまり年収は60％は確保できるということだ。これは大きいと思った。

しかし、年金定期便は70歳でこのくらいまで年金が上がるとあった。60歳から年金をもらえるが70歳まで働けということらしい。たぶん社会制度もアフターコロナは定年を70歳まで段階的に伸ばすのか。。。年金受給開始は変えないと思うが。。。国の借金が大きすぎる。物価も上がってきたし。不安がいっぱい。

とりあえず、働けるまで働きバチで頑張るしかなさそうだ。

 

第六波か？

コロナ禍は、第六波に入ったか？だぶん、各報道を見ると突入した可能性が高いようだ。

しかも２回ワクチン接種していても、感染している人がいるらしい。一方で重症化している人は殆どなく、それ以下だ。しかし、病床ひっ迫が懸念されることから、まん延防止などの対策が講じられている。

現在の状況は、非常に難しい判断だろう。病床ひっ迫を避け、普通の病気に耐えられる医療体制を保持すべきか？

または、重症化しない方が多いなら、待機策に重点を置いて経済活動を優先すべきか？

難しい判断だ。コロナ対策や災害対策で国債発行は過去最高で、借金大国なわけで今後重税が待っている。どのように乗り切るつもりでいるのか？分からない！先が見える政治を行ってほしいものだ。

コロナ禍でも仕事はしないと生活が成り立たない。私もコロナ禍の中で仕事を辞めるわけにはいかない。

宝くじでも当たって、大金が入れば別だが確率は０に近い。

先が見える対策、政策を国、都道府県、市町村の各行政担当者にお願いしたい。

2022年は、やはりコロナ禍から始まってしまった。

仕事始め

今年は、どんな年になるのだろうか？コロナ後の世界か、コロナ禍が続いているのだろうか。

地震も最近多いが、大丈夫なのだろうか？

心配事が尽きない。

良い年になってほしいが、どんな世の中になっているのだろうか。

大きな変化がない、緩やかでコロナ禍が沈静化していることを祈りたい。

仕事は、コツコツ着実な仕事であれば良いと思う。

特に定年退職後は、周りの手伝い、与えられた仕事を着実に進めていきたい。

事故にも注意して、経験を生かせる所は生かしていきたい。

欲張らない仕事を心掛けたい。