日本の高齢社会

わが社も高齢化の一途をたどっている。
新卒社員は年１～２名で、若手でも中途採用。
自分も含めて、高齢化している。
現在の部署は、平均年齢５６歳で１２人で構成している。

中途採用が２/３である。
その中でも大手会社を定年退職したシルバー社員が、質が悪い。
いつまでも大手社員の気分で接してくる。
社会に揉まれているだけ、ずるがしこい。
実権を握っている上層部には、文句を言わず働いている。
現場などに出ると、上層部の目の届かない所。
急変する！

こんな社員を年下である私どもが使わなければならない。
使えないと自分の成績が落ちる。非常につらい！！
こんな社会がこれから続くのだろう。
まさにストレス社会である。
全部がそうではないと思うが、多かれ少なかれ経験している方は多いのでは。

出張が6月～10月まで続く。
こんな社員を引き連れて仕事をしてると、業務の本質が見えなくなりそうである。
私自身も高齢社会の一員になりつつあるが、非常につらい。
ちょっと、愚痴を書いてストレス発散してみました。

猫も高齢化してるが家に帰り、猫と遊ぶと気が晴れる！！
猫になりたくなる。。。